“處分對我是警示，更是挽救，剖析問題根源是宗旨觀念淡薄，責任意識缺失，工作作風懈怠，執行能力不強……”2017年春節后上班的第一天，湖北省武漢市青山區區委原常委、區政府原副區長徐文斌在全市干部作風建設大會上深刻檢討。該同志因為在青山落步嘴地區污水收集處理項目推進中慢作為、不作為，受到黨內嚴重警告、行政記大過處分，并被免去青山區委常委、副區長職務。這是武漢市整治形式主義、官僚主義的一個典型事例。

自開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風建設以來，公務人員作風實現了大轉變。但是，還是時常有不正之風被曝光。武漢市青山區區委原常委、區政府原副區長徐文斌慢作為、不作為，就是典型!其受到黨內嚴重警告、行政記大過處分，并被免去青山區委常委、副區長職務，彰顯了我們黨整治形式主義、官僚主義的決心，展示了向“衙門作風”宣戰的力度。

正如武漢市委書記陳一新在全市機關作風建設大會上所批判的那樣，機關“門難進、臉難看”現象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現象增多了;領導干部的紀律意識、規矩意識、服務意識增強了，但“小鬼難纏”的問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。還有“庸懶散慢”、依樣畫葫蘆、“太平官”等不作為不擔當的問題。

“衙門作風”出現了新變化，表面更具有迷惑性，其實質還是“四風”問題，還是一種“不作為”“慢作為”。群眾和干部在辦理各種事項時產生交集，一線工作人員態度好不好、辦事效率高不高是群眾最直觀的感受。“衙門作風”不僅僅使黨員干部的形象打折扣，也消耗了群眾對黨和政府的信任，更不利于改革事業的發展。

整治“衙門作風”需出重拳!一要進一步加強作風建設，不能坐等媒體曝光。在促進黨員干部敢擔當、善作為上，從中央到地方都很重視，大力開展了“群眾路線教育實踐活動”“反四風”“兩學一做”等教育，但總存在著“上面九尺浪，下面紋絲不動”的現象，一些基層單位部門敷衍了事，讓作風建設流于形式。二要進一步強化問責。對徐文斌一類的干部，對懶政怠政的領導班子，就應該雷厲風行從快從重進行問責。發現作風問題，處分問責絕不手軟，倒逼領導干部們積極作為。

作風建設永遠在路上。廣大黨員干部要積極投身“兩學一做”學習教育，以“三嚴三實”嚴格要求自己，時刻遵守黨紀政紀;只有深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，切實把系列講話精神落到實處，才能不斷自我完善、自我革新、自我提高。