5月3日上午，陜西省旬陽縣第一期“回爐鍛造班”開班，15名學員接受集中培訓教育，其中包括縣國土局原黨組班子7名成員。

針對干部作風中存在的現實問題，今年3月，陜西旬陽出臺《旬陽干部召回管理“回爐鍛造”辦法(試行)》，整治干部隊伍中存在的“軟骨病、爭利病、老爺病、懶散病、世故病、推諉病、享樂病、守舊病”等八大“機關病”。

近年來，一些地方為加強干部管理，對年度考核不合格，存在庸懶散浮拖、大局意識不強、拉幫結派等問題的干部進行“召回”和“回爐鍛造”。筆者認為，讓干部“回爐鍛造”，要以治好他們身上的“病”為重點、為目標。

正確看待“病情”是治好“病”的前提。干部“回爐鍛造”，是因為自身存在這樣那樣的問題。對這些干部而言，不能把“回爐鍛造”當成是組織對自己的拋棄，從此就自暴自棄、一蹶不振。也不能對自身的問題感到不以為然，抱著無所謂的態度。更不能因為“回爐鍛造”讓自己失了位子和面子，對“回爐鍛造”報以抵觸的情緒。《論語》說：“過也，人皆見之;更也，人皆仰之。”要認識到，掩蓋自身的缺點和問題，就如有病不治，小病不治就可能拖成大病。要正確對待自身的缺點和問題，把“回爐鍛造”當成難得的反省思過的機會，當成改過自新的機會，萬分地珍惜“回爐鍛造”的機會。

接受“治療”是治好“病”的關鍵。干部“回爐鍛造”要突出自身問題的整改，首先要找準自身存在的問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情改起。對自身存在的問題，要不回避、不掩飾、不護短，有的放矢，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過。

加強鞏固防止“病情”反彈復發。“回爐學習班”為期10天，時間不長，不可能在短時間里就把這些干部長期存在的問題都徹底解決了。有的問題的整改，只是起到了初步的成效，不加以鞏固，還有可能出現反彈和復發。因此，干部在“回爐鍛造”后，要在原崗位3個月的跟蹤觀察或離開原單位6個月的跟班鍛煉中，繼續加強自身的鍛煉改造，鞏固“回爐鍛造”的效果。更要把加強黨性鍛煉、改進工作作風當成長期的、終身的任務，永葆當好公仆的初心，努力干好本職工作。

干部“回爐鍛造”是祛除不足和缺陷，是提振精氣神、激發新作為的方式，是治療“疾病”的過程，干部“回爐鍛造”后應成為“優質鋼”。期待各地的干部“回爐鍛造”，能取得如是成效。

（成都市金牛區發改局 向秋）