習近平強調，培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。一個富有遠見的民族，要將關懷的目光投向青年;一個高瞻遠矚的政黨，要將培養青年看作義不容辭的責任，讓優秀年輕干部隊伍助力中華民族偉大復興中國夢的實現。筆者以為：年輕干部的健康成長，既離不開組織的教育培養，更要靠自身的勤奮努力，才能真正成長、成才、成功、成熟。因此，“勤學、創新、務實、自律”是年輕干部成長成才的“四個寶典”。

勤于學習，不比文憑比水平。不斷學習是年輕干部鍛煉成長的第一要素。成長要靠“養料”，學習就是吸收“養料”。因此，作為年輕干部一天也不能離開學習。相對而言，年輕干部學歷高、知識多，這是優勢，但是文憑不能完全等同于水平，學歷不能完全等同于能力。作為年輕干部要看到新世紀、新階段、新形勢、新任務對我們提出了更高的要求，必須加強學習、提高素質。必須自覺堅持學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系。只有具備了基本的理論，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。同時，還要在認真學習政治理論的基礎上，主動學習現代經濟、科技、金融、法律等方面的知識，不斷拓展，加快更新。并要結合自身工作實際，多思考、多探索、多積累，才能真正做到學有所長、術有專攻、學以致用，增強加快發展、做好各項工作的本領。

勇于創新，不比做官比做事。創新是一個民族發展進步的不竭動力，也是年輕干部磨練成才的根本動力。實踐出真知，創新長才干。因此，作為年輕干部首先要清楚地認識到，其成長進步的第一要義是提高素質，而不是提升職級。這樣我們就能正確地認識和把握做官和做事的關系，就會丟掉患得患失，積極投身改革開放、經濟建設的偉大實踐，就能勇于奔向任務艱巨、環境復雜的基層一線，就能樂于堅守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位，真正做到立志做大事。大事是什么?大事就是前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，這就需要創新。創新不是空洞的口號，也不是時髦的標簽，而是一個實踐的過程，是不斷分析新情況、研究新辦法、解決新問題、創造新業績的過程。因此每一名年輕干部，都應當結合自身的實際，立足現有的崗位，開拓創新，作出貢獻。

精于務實，不比唱功比做功。務實是成事之本，也是年輕干部的成功之本。空談誤國，實干興邦。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度做事，則功業可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現偉大復興中國夢的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀，不空談，不作秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要堅持將解放思想和實事求是結合起來，一定要堅持將上級精神和本地實際結合起來，一定要堅持將發展的熱情和科學的態度結合起來，講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。

嚴于自律，不比獎杯比口碑。淡泊名利，志存高遠，一心為民，樂于奉獻，是我們共產黨人應該有的道德修養和精神情操，也是年輕干部走向成熟的標志。因此，年輕干部要時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺，不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終牢記“一個宗旨、兩個務必、三個代表”，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。自覺不斷加強自身的黨性修養鍛煉，特別是在改革進入攻堅克難的關鍵時期，更是要嚴格遵守黨的各項紀律和規章制度，防微杜漸，警鐘長鳴。自覺做到不以惡小而為之，不以善小而不為。要不為名所累，不為利所誘，自覺過好權力關、金錢關、美色關，始終保持共產黨人的本色，始終以我們自身勤政、為民、廉潔的形象凝聚人心，贏得人心，引領廣大黨員群眾為早日實現脫貧奔小康和偉大復興的中國夢而不懈努力。

（四川省廣漢市委黨校 陳敏）