組織部門作為黨委核心部門，作為黨管干部的重要部門，新時期，新的形勢對于組工干部提出了更高的要求，如何爭做一名合格的組工干部，筆者認為，就要煉就“五個本領”。

一是要“為人低調”。許多干部覺得組織部門很神秘，是管干部、“發(fā)帽子”的嚴肅部門，到組織部辦事“很緊張”，見到組工干部“很懼怕”，因此，組工干部要為人要低調，要時刻警醒自己代表的是黨委和組織部的形象，對來訪辦事的黨員干部群眾，要熱心接待，真誠對待，要讓他們感覺到組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖，像回家的感覺。

二是要“思想活躍”。組工干部要有敢為人先的膽氣、開拓進取的銳氣，要消除固步自封、不思進取的思想意識，要準確把握新時期黨的建設和組織工作的指導思想、根本要求、總體布局，深刻領會新時期黨的建設和組織工作改革創(chuàng)新的新要求，認真把握組織工作創(chuàng)新的意義要求、目標方向、原則方法和任務重點，要堅持一手抓創(chuàng)新，一手抓落實，按照“爭先進位”的要求，與其他部門比一比、與先進市州比一比，做到具體工作創(chuàng)一流，整體工作當先進。

三是要“作風高效”。組工干部要帶頭解決“庸懶散浮拖”問題，對待來訪，對待工作不推諉，做到文經我手不過夜、事經我手必辦結，對待每項工作要認真負責，高效完成，要有“敢啃硬骨頭”“敢打硬仗”的工作作風，用高效的工作作風捍衛(wèi)組工干部的“優(yōu)良形象”。

四是要“工作實效”。組工干部要在工作中做到“出實招、辦實事、求實效”。要敢講真話、善聽實話，在推薦干部時，能夠出于公心，舉賢薦能;在考察干部時，做到客觀公正、評價準確;在調研分析時，敢于觸及矛盾、反映真實情況。要經常下基層、訪群眾，主動和基層黨員干部聊“家常”、交朋友，把情況掌握在基層，把認識形成在基層，把問題解決在基層，把工作落實在基層，對組織工作的重點、難點，要抓住不放，反復抓，鍥而不舍，持之以恒，真正把組織工作的各項工作抓緊抓實，抓出成效，做出實實在在的業(yè)績。

五是要“能蹦會跳”。組工干部不僅要有敢于攻堅、鍥而不舍的“跳起摸高”的魄力和膽識，更應有干事創(chuàng)業(yè)、能蹦會跳的身體素質，俗話說“身體是革命的本錢”，組工干部不僅要勇往直前、意志堅強，要有膽有識、有勇有謀，更要加強鍛煉，煉就健康的體魄，才能為黨的事業(yè)做出自己的貢獻。

（四川省眉山市委組織部 宋福）