近日，陜西藍田縣政府成立“馬上就辦辦公室”，稱其系“效能革命”的一項具體措施，并印發了工作實施細則等。此事一經媒體報道，便備受網友熱議，對其利弊可謂是莫衷一是。

在筆者看來，藍田縣政府成立“馬上就辦辦公室”遭到眾多網友吐槽，主要問題并非是“馬上就辦”的行政理念有問題，而是對職能部門和廣大干部“馬上就辦”的執行力缺乏信心。往深一點說，是“馬上就辦”沒有形成共識和習慣，沒有真正成為每個單位、每位干部的自覺行動和行為規范，缺乏這樣的執政品格和為民情懷。

其實，人們對“馬上就辦辦公室”并不新鮮，早在2011年2月山東省濟寧市就已批量掛牌。而在上世紀90年代，習近平同志在福建省福州市擔任市委書記期間，就積極倡導踐行“馬上就辦”精神，并取得了豐富成果。“馬上就辦”精神之所以得到社會和群眾的廣泛認可，源于其體現了雷厲風行、緊抓快辦的執政品格，體現了民有所呼、我有所為的為民情懷，體現了迎難而上、敢于擔當的政治勇氣，是馬克思主義發展觀、實踐觀、群眾觀的有機統一。

成立“馬上就辦辦公室”，推行“馬上就辦”工作作風，力求通過快辦速辦、高效高能，多為老百姓辦實事好事，是政府把老百姓的事情放在最高最重要位置。但是，現實情況總是紛繁復雜，一些單位和部門“門難進、事難辦、臉難看”的問題由來已久，為群眾辦事推諉卸責、效能低下現象也絕非個別，由此不難看出，指望成立“馬上就辦辦公室”舉措使工作作風上的全部痼疾藥到病除，是很不現實的。很明顯，如果不能從量變邁向質變，從對問題的現場解決，發展到制度并形成常態長效化，成立“馬上就辦”僅僅停留在治標的淺層面，不能徹底解決政府及相關職能部門辦事效率低下的深層次問題。

尤其令人擔心的是，成立“馬上就辦”后，原有的政府部門的職能職責如何界定，各司其職、各盡其責的原則是否還要執行?倘若原本由職能部門辦理的事情，今后都推托給“馬上就辦辦公室”，此作為是否構成不作為，該如追究責任?

政府部門本應時刻秉承“馬上就辦”的行政理念，而不是偶爾表現一下“馬上就辦”的雷厲風行。從這個角度說，弘揚傳承“馬上就辦”精神，重要的是明確部門職能職責，強化履職盡責，加強辦理結果、流程及期限等監管與考核，并通過逗硬獎懲強化問責制度的落實。

全心全意為人民服是黨的宗旨。綜上可見，讓“馬上就辦”真正成為每個職能部門、每位干部的自覺行動和行為規范，養成“馬上就辦”的執政品格和為民情懷，并且形成常態長效化，遠比成立“馬上就辦辦公室”重要得多。

(四川省什邡市水務局 易延端)