召開高質量的專題組織生活會，是“兩學一做”學習教育的重要內容，更是對黨員黨性修養、作用發揮的一次集中檢驗。廣大黨員只有堅持問題導向，讓批評和自我批評有“辣味”，真正紅臉出汗、觸及痛處，才能達到初衷、改有方向。

有“辣味”，找準問題是前提。每名黨員要對照標準，緊密聯系思想、工作和生活實際，主動查擺在思想、作風等方面存在的問題。通過群眾提、自己找、互相幫等方式，廣泛征求意見，照出“真容”、擺出“真相”，防止避重就輕、失真失實。要摒棄“老好人”思想，以對黨、對組織、對黨員高度負責的態度，查找被批評對象的不足，避免“臉譜化”、“蜻蜓點水”式的批評。

有“辣味”，動真碰硬是保證。批評與自我批評，是揭傷疤、戳痛處，必須拿出吃“辣”的勇氣，敢于動真碰硬、觸及靈魂。會前，黨員之間要深入開展談心談話，把話講在當面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，提出不足、理順情緒、化解矛盾、增進團結。會上，批評與相互批評要深，“真刀真槍、見筋見骨”，提出的問題既真實具體又令人誠服;既指出他人不足更不回避自己問題。多些面紅耳赤的“辣味”，才能達到“開竅通絡、排毒祛病”的效果。

有“辣味”，領導示范是關鍵。古語云：“教者，效也，上為之，下效之。”領導干部要敢于擔當和負責，發揮好示范和推動作用。要用更高的標準要求自己，帶頭查找問題、帶頭聽取意見、帶頭談心談話、帶頭改進不足，為廣大黨員做出表率、樹立標桿。要以“舍我其誰、向我看齊”的勇氣和決心，揭短亮丑，既見事又見人、既對人又對己，帶頭營造“同事面前敢揭短、問題面前能紅臉”的良好氛圍，確保會議質量高、效果好。