最近，162名山東省章丘市“第一書記”和3000多名“聯帶扶貧”干部踏上扶貧攻堅新征程。章丘市堅持在脫貧攻堅一線鍛煉干部隊伍，把選好、用好、管好干部作為“撬動”扶貧攻堅的重要支點。(9月29日 《經濟日報》)

脫貧攻堅是一場沒有退路的硬仗。基層干部就是攻堅克難的突擊隊、排頭兵。大家都帶著舍我其誰的責任感、時不我待的使命感，深入一線、腳踏實地，不脫貧就不出村，力爭提前完成目標。

習近平總書記指出,“要在脫貧攻堅第一線考察識別干部,激勵各級干部到脫貧攻堅戰場上大顯身手”。當前,打贏脫貧攻堅戰的“沖鋒號”已經吹響、“作戰圖”已經繪就,需要選好干部攻城拔寨、攻堅克難。不可否認，脫貧攻堅是一塊難啃的硬骨頭，恰恰也正是這樣的硬骨頭，才能真正磨礪出黨員干部的“成色”。這就需要，要大力向脫貧攻堅一線選派干部，通過在脫貧攻堅的一線歷練，讓干部樹立打贏脫貧攻堅戰的堅定決心，把精力聚焦到脫貧上，把責任扛在肩上，把任務抓在手上，在脫貧攻堅一線提素質、強本領的同時，養成務實作風，涵養為民服務情懷，在脫貧攻堅一線成長為好干部。

“千軍易得，一將難求。”當前正是堅決打贏扶貧開發攻堅戰的關鍵時期，脫貧攻堅時間緊、任務重，關系國計民生，容不得半點馬虎。就要求在干部任用中能充分發揮其長處，因崗用人，把人才任用到合適的崗位上。要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾干事創業。讓干部意氣風發、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。特別是，應當善待那些“有棱角”的干部，他們雖有些個性，但更富原則性;對那些有本事、勇擔當的干部，為他們說公道話，給他們大舞臺，是組織部門的重要責任。

“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。”脫貧攻堅既不能急功近利，又不能降格以求，更不能被脫貧、假脫貧。就要突出過程管理，強化日常考核，加強嚴格監督，切實把好干部管出來。全面從嚴治黨，“牛鼻子”是從嚴治吏。要制定務實管用的制度，并嚴格執行，做好制度監督。還要結合扶貧開發工作需要，有針對地為扶貧干部“充電”，重點加強基層黨務知識、項目管理辦法、農業農村實用技術等知識的培訓學習，提升干部理論和實踐水平。也要給予扶貧干部工作支持和生活關心，讓他們安心下去、盡心干事、全心脫貧。

干部在脫貧攻堅的最前沿經風雨、受歷練，在脫貧攻堅的主戰場提素質、強能力，不僅在結對幫扶中增強對群眾的血肉感情，而且在摸爬滾打中培育扎實的作風，在破解難題中提高過硬的本領，使干部在做好扶貧工作的同時推進自身的成長。‍

(作者單位：四川省瀘州市合江縣扶貧移民局)