陌生的環境，面對全新的工作，不熟悉的工作流程，沒有經驗或經驗不足，工作常常不能開展或推進困難，這是新錄用公務員常常面臨的窘境。新錄用公務員如何窘境中突圍，服務好群眾，開展好工作?怎樣才能執行好黨的路線方針，落實好領導的工作安排?開展好崗前培訓，多讓新人“磨磨刀”。

“磨”服務群眾的堅定信念。作為一名新錄用的公務員，首先要清楚“我是誰”，是人民的公仆，人民的勤務員，只有正確認識自己，才能樹立正確服務群眾的信念。思想是行動的先導。如果思想沒解決好，那么在以后的工作中難免會出現思想“拋錨”，特別是在全面深化改革，實現兩個跨越目標的關鍵時期，是在啃硬骨頭、涉險灘的關鍵階段。用什么來堅定信念?學習，學習，除了學習還是學習，學黨章黨規，學系列講話;學焦裕祿、谷文昌、楊善洲、李保國的公仆精神。通過學習深刻理解黨的宗旨，黨的方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度的一致，能自覺在工作中貫徹執行黨的方針政策，做好人民的公仆。

“磨”服務群眾的工作能力。能力是完成一項工作所體現的素質，是衡量干部執行力的標準之一。作為新人，工作該怎么做，如何才能完成工作目標?這就需要熟悉與群眾打交道的能力，在培訓中學習的僅僅是理論方法，還要在工作實踐中向身邊的老同志學習，學習老同志將服務意識裝在心里，將責任扛在肩上，學習他們堅持原則，永葆“初心”;向群眾學習，群眾是最好的老師，面對群眾提出的要求，從自身做起，面對群眾指出的問題從自己改起，面對群眾紀律從自身嚴起。工作中會有困難與挫折，在困難和挫折面前，要有樂觀向上精神，將困難與挫折當作人生歷程的“鋪路石”、“墊腳石”，在失敗中不斷探索前行，從點點滴滴的小事做起，不斷提升自我修養，不斷提升業務能力。

“磨”良好的工作作風。作風內涵很多，但對于新同志而言必須“廉”，必須“正”，由于新同志涉世未深，面對花花世界能否經受住誘惑，管住手中的權，做到“嘴不亂吃、手不亂伸、腳不亂邁”，很重要，也很有必要的。崗前培訓，先給他們吹吹風、提提醒，醒醒腦，及時祛除他們身上的可能存在的“四風”問題，讓其在今后的工作中牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記自己是人民的“公仆”。學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲、李保國那樣樹立正確的政績觀，清清白白做人，干干凈凈做事，要求別人做到的自己率先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，堅守底線，始終當好清正廉潔務實高效的模范表率。

與其崗后慢培訓，不如崗前多“磨刀”。上崗前“磨磨刀”就是強化問題意識、堅持問題導向。要充分發揮崗前培訓的指引作用，讓“新人”在思想上、行動上、作風中有了鋒利的“刀鋒”。這樣，“磨刀不誤砍柴功”，他們在投入工作以后，“砍柴”就不會處處碰壁，工作就更加得心應手，干起事業來就能更加入心入腦，有利于管好自身，做好自己，最終更好地服務于民。

（合江縣安全生產監督管理局 何詠文）