組工干部是搞組織工作的干部，代表的是組織部門的形象，因此，要維護組織部門的權威性和嚴肅性，組工干部是關鍵。那組工干部具備怎樣的“特色”才能代表組織部門呢?筆者認為，組工干部要著眼于三個意識，讓三種特性成為組工干部共性，才能與組織部門的“精氣神”相契合。

組工干部要著力強化大局意識，培育一種服從性?！胺拿钍擒娙说奶炻殹?，組工干部就是組織工作戰線上的“軍人”，天然就該服從上級命令、服從政策法規、服從紀律原則，其核心就是要做到對黨忠誠，對組織忠誠。組工干部就是要建立“一盤棋”的大局觀念，找準“螺絲釘”的精確定位，做好團隊中的“小螞蟻”，處理好部分和全局、上級和下級、個人和集體的關系，以優質高效的服務踐行組工干部的理想信念。

組工干部要著力強化細節意識，培育一種謹慎性。組織工作無小事，無論是黨建工作，還是干部選拔工作，都需要在細節上下功夫，都必須要細中見細，確保不出差錯。組工干部就是要樹立一種“差錯不能在我這里出現”的信念，把“細節決定成敗”作為自己的座右銘，做到謹言慎行，切實將細節意識貫穿于工作始終，力爭做到工作目標全勝。

組工干部要著力強化紀律意識，培育一種原則性。組織工作的政策性很強，尤其是干部的選拔任用，干部關心，社會關注，因此，組工干部必須懂規矩，守紀律，以公道正派的工作作風開展工作。組工干部要保持高度的政治敏銳性和政治純潔性，要堅持工作原則，做到不該說的堅決不說，不該聽的堅決不聽，不該辦的堅決不辦，特別是涉及人事政策研討和人事醞釀、人事安排建議的工作，要嚴格做到事前不許愿、事中不泄密、事后不賣好，做一個干事干凈、對黨忠誠、勇于擔當的組工干部。

( 中共南充市高坪區委組織部 陳琰)