中秋節、國慶節日漸臨近，9月5日，中央紀委監察部網站刊登消息稱，近日，中央直屬機關紀工委發出通知，要求中直機關各黨組織和紀檢組織，緊盯中秋國慶節點，強化監督執紀問責，推動中央八項規定精神落地生根。(法制日報 9月7日)

有道是“廉不廉，看過年;潔不潔，看過節?！睍r下，中秋節、國慶節日漸臨近，無疑對廣大黨員干部來說，又迎來了一年一度的“作風考驗季”。誠然，自黨的十八大以來，在從中央到地方對腐敗問題堅持“抓大不放小”的思路下，隨著既“打老虎”又“拍蒼蠅”的雙管齊下，已然取得了一定的成效。但也不乏存在“上有政策，下有對策”、心存僥幸、規避制度規定者。究其一點，難以一時改掉節假日公款吃喝送禮，所謂的人際交往“潤滑劑”，早已約定俗成的“潛規則”。為此，節日將至，領導干部該如何度過這個“作風考驗季”，守好“底線”，過一個廉潔、文明的節日，是擺在領導干部和監督部門面前，又一個老生常談而又嚴肅問題。筆者以為，別讓傳統節日成為“作風考驗季”才是正道。

“君子之交淡如水，小人之交甘若醴?！崩脗鹘y節日互相走動一番，似乎也是人之常情。因為一直以來，我國是禮儀之邦，大至紅白喜事，小至過個節日，正常的往來無可厚非。但當普通人之間禮尚往來，卻被別有用心的人瞄準這個機會，把節日當成了拉關系的契機，把正常的人際關系變成了金錢關系。借用節日的外衣，實則是通過送禮行賄，通過聯絡感情，蛻變為一種投資，一種交易，以便它日從中得到好處。由此可見，對于廣大領導干部而言，傳統節日成為“作風考驗季”，而要讓“作風考驗季”風平浪靜，需要的是監管給力，需要的是久久為功。

按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》明確規定，《中國共產黨紀律處分條例》相關規定，作為領導干部遵守黨的紀律是無條件的。然而，從2015年中秋節、國慶節，點名道姓通報686人來看，節日“四風”的屢禁不止從一個方面反映了一些黨員干部紀律觀念的淡薄;但從另一個側面反映出，一些貪腐官員之所以節日之際，能對行賄人口中的“節日拜訪”，心安“禮”得、樂而忘“廉”，無疑是想打“擦邊球”，認為禮金是人情往來，不符合受賄罪的構成要件，不能算是受賄，只要做得隱蔽，就不會“出事”。歸為一點，違紀的處罰成本太低。

天下沒有免費的午餐。當然，在節日期間違規收送禮品禮金問題，不排除有人情往來的因素，但亦不否認看重的往往是其手中掌握的權力，這種權力可以用來為自己謀取私利。反觀早前的節日曝光事件，屢禁不絕，愈演愈烈事件，既有個別領導干部認識產生偏差，認為逢年過節，禮尚往來，人之常情，坦然待之;也有思想放松警惕，以為親朋好友及下屬，只是聯絡感情，不會另有所圖;更有僥幸心理作怪，心想喜慶的節日，又有誰人監管?為此，別讓傳統節日成為“作風考驗季”，既需要干部自律，還需要加強權力的約束，強化監管，加大處罰的力度，常抓不懈。

最后，不讓傳統節日成為“作風考驗季”，需要以踏石留印、抓鐵有痕的決心和力度，一個節點一個節點抓;需要對“四風”問題，牢牢把握“?！薄伴L”二字，以堅持不懈的努力換來廉潔的官場生態;需要監督部門有紀必執，有違必查，不要把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文;需要所有領導干部能堅守“底線”，以那些栽在節日腐敗上的貪官為戒，慎重用好手中掌握著的公權力?；蛟S如此傳統節日將不再成為“作風考驗季”。

（作者單位：四川北川縣組織部）