“工作沒有創造性”，是很多基層干部的工作體會。究其原因，是基層工作繁雜重復。但倘若因為“上面千條線，下面一根針”的無奈，基層干部就自我定位于簡單執行者，不僅難以干好工作，也會消磨自身創造力。與此同時，基層工作與群眾利益緊密關聯，基層干部缺乏干勁，簡單應付，群眾自然難以滿意，久而久之，必將丟失民心。因此，筆者認為除了上級應適當為基層“減負”，基層干部也要明確擔當，知曉使命，積極創新，切勿在簡單重復中虛度年華。

耳聽八方，當好基層情況收集者。部分基層干部家底不清，情況不明，執行上級工作任務也就只能亦步亦趨，工作效果可想而知。要避免這種情況，基層干部必須熟悉情況，摸清家底。在工作中要多留心，在空閑時要多用心，將基層情況摸清楚、收集好。如此，干起工作來，就能心中有數，必定事半功倍。

聯系群眾，當好民情民意整理者。俗話說，“金杯銀杯不如口碑”，作為基層干部只有為民辦實事，才能贏得群眾口碑。然而一些干部力氣花了不少，群眾卻并不買賬，說到底還是工作沒做到群眾心坎上。基層干部只有緊密聯系群眾，聽民聲，曉民意，才能將群眾心聲轉化為工作目標，干事才能有的放矢，群眾才能收獲幸福。

主動思考，當好工作實施建言者。上級工作派下來，一些干部一味苦干蠻干，結果非但自己花了大力氣，工作效果也不盡人意。俗話說，“磨刀不誤砍柴工”，基層干部在工作中要積極思考，想辦法將困難解決好，為工作實施出謀劃策。如此，不僅能夠提高工作效率，同時也能減輕工作負擔，更能培養干部積極思考的良好習慣，為今后工作打好基礎。

實事求是，當好微觀政策制定者。不可否認，一些宏觀政策下到基層，難免會出現“水土不服”，如果生搬硬套，后果難以想象。習近平總書記曾指出，“宏觀政策要穩，微觀政策要活”，作為基層干部，特別是基層領導干部要秉承實事求是的工作原則，把握政策方向，吃透政策內涵，根據實際制定執行力更強的“微觀政策”，以此貫徹宏觀政策。如此，宏觀政策透過“微觀政策”在基層落地開花，定能迸發更強活力。

基層是改革發展的主戰場，是服務群眾的最前沿。基層干部不能只當執行者，要在基層實踐中錘煉自我、豐富內涵、為民服務，方能贏得民心、實現價值，成為黨和人民滿意的好干部。

(作者單位：四川省合江縣九支鎮人民政府 )