到基層調研，有一些干部暮氣沉沉、愁眉不展。他們掰著手指，數來數去的都是難題：上項目難、轉型升級難、環境治理難、征地難、拆遷難、籌資難、扶貧難……一句話：干什么都難。因為被困難問題絆住，他們伸展不開手腳，終日碌碌無為。(6月17日人民網)

改革開放已進入“深水區”，發展在提檔升級，發展的質量和效益要求與日俱增，發展的任務更加艱巨和繁重，面臨的困難與問題更加深邃難測。人民群眾的要求、期盼越來越高，一些潛在的矛盾也逐漸凸顯出來，給發展帶來重重壓力。黨員干部要擔起發展的重任，推進“四個全面”發展戰略的落地扎根，就必須要做一個“有辦法”的干部，用最大的智慧、力量來解決發展道路上的困難和問題。

首先繃緊“政治弦”，堅定理想信念。“有辦法”的干部一定是個“好干部”，做“有辦法”的干部首先要從“好干部”做起。習近平總書記提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“好干部”標準，黨員干部要“對標定位”，對照“好干部”標準進行“自畫像”，給自己“把脈問診”，查看缺什么少什么，就學什么補什么，努力補足共產黨人精神之“鈣”，堅定信仰信念，增強“三個自信”，擰緊思想“總開關”，在政治上清醒明白。

其次繃緊“作風弦”，敢于擔當作為。作風不是干部個人的小事，有什么樣的作風就有什么樣的干部，“有辦法”的干部必然是作風“過得硬”的干部。黨員干部要注重加強作風錘煉，發揚解放思想、實事求是的優良傳統，端正思想作風，增強擔當意識，要有“晝無為、夜難寐”的責任感，遇到困難迎得上去，發現問題想得出辦法，碰到難題打得開局面，不退縮、不畏懼，敢闖敢試、敢為人先，能攻堅、善破難，過硬的作風在平時看得出來、關鍵時候站得出來、危急時刻沖得上去，打得了“硬仗”，啃得下“硬骨頭”，善始善終、善作善成。

再次繃緊“危機弦”，勇于與時俱進。黨的十八大報告中指出，當前我黨面臨精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。精神懈怠、能力不足都會讓干部在工作中不思進取、裹足不前、安于現狀，無法駕馭復雜多變的發展局面，也不善于動腦子、想法子、找路子，目光短淺，做事被動，得過且過。逆水行舟，不進則退。黨員干部應該樹立“危機意識”，要有時不待我、只爭朝夕的緊迫感，自我加壓，不待揚鞭自奮蹄，不斷加強學習，不斷發展進步，不斷自我革新、自我完善、自我提高，適應時代要求，始終走在時代前頭。

最后繃緊“紀律弦”，堅持嚴于律己。“文官不愛錢，武官不惜死，不患天下不太平!”習近平總書記指出：“當官就不要想發財，發財就還要當官。”黨員干部應該始終心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，心有所畏、言有所戒、行有所止，敬畏權力、敬畏法度、敬畏人民，把精氣神都用到謀發展、抓發展、促發展上來，多為發展想辦法，多為群眾謀幸福，把握社會脈搏，掌握發展規律，主動出擊，主動作為，始終不忘公仆初心。

(作者單位：瀘州市納溪區委組織部)