“湖北安陸80后市長候選人洪永旺公示未通過，因年齡造假問題被舉報”事件迎來官方說法。孝感市委宣傳部27日下午的通報，證實了坊間說法，還披露洪永旺個人事項報告不實是指“改年齡用他人學籍復讀初三先前未如實報告”。這也讓起初認為其因改年齡遭處分，有些冤的“一邊倒譴責”的輿情開始轉向。(澎湃新聞網5月28日)

實行領導干部個人有關事項報告制度，是給公權力戴上緊箍咒、促進干部廉潔自律的一項重要舉措。中央對此明確規定：領導干部對組織要如實匯報個人有關事項。習近平總書記也一再強調：“對于個人有關事項，懂規矩就應該報告，隱情不報的，就是不懂規矩”。在正處級崗位多年的洪永旺本應從善如流，偏偏反其道而行之，一直對組織隱瞞年齡不實的事實，卻逃不過組織的法眼如炬，以致作為反面事例給領導干部敲響警鐘：從嚴治黨一直在路上，在組織面前必須要懂規矩、講規矩、守規矩。

治國首先治吏，治吏必先從嚴。各地組織人事部門把嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度作為從嚴治黨、從嚴治吏的重要舉措，并對違紀行為加大懲處力度。洪永旺的處理結果，一改過去個別組織核查問責乏力，導致群眾對“監督利劍”產生質疑的表現，讓群眾看到黨委政府對干部不懂規矩、不講規矩、不守規矩的“零容忍”之心。再則從職業素養出發，一個領導干部長期存在欺騙組織的“不誠實”行為，怎能令群眾信服，相信其“不忘初心”?將其“拿下”，強調了領導干部對組織要有忠誠老實的自覺，更彰顯了制度的剛性。

事實上，近年來因個人事項不清不明被取消提拔資格的不在少數，洪永旺僅是其中之一。若非博人眼球的“80后”新聞標題，還不至于引起社會輿情關注。因為從實際情況來看，在黨委政府彰顯的全面從嚴治黨的決心面前，主動填寫、如實報告個人事項才是干部隊伍中的主流。心存僥幸，漏報少報、隱瞞不報甚至弄虛作假，導致個人事項報告“失真”的情況已在逐漸減少。結合現下的“兩學一做”學習教育中，涌現的優秀黨員干部先進事跡，說明只有聽從黨的指揮，與組織保持高度一致，才是新時期干部做合格黨員的第一位表現。

全面從嚴治黨，帶來的是風清氣正，氣正則心齊，心齊則事成。前提就是所有領導干部都必須懂規矩、講規矩、守規矩。所以，領導干部只有在黨紀上真執行，在違紀問責上真發力，才能幫助黨組織去頑疾、強肌體，促使個人補足“精神之鈣”、加強“信仰之修”，從而把規矩入腦入心，進而不斷給予從嚴治黨鮮活的生命力，給黨的事業注入不竭動力。

(作者單位：四川省瀘州市合江縣政務中心）