近期，天津市把加強換屆風氣監督作為搞好鄉鎮換屆工作的重中之重，細化硬化工作舉措，壓實主體責任，加大監督和查處力度，確保換屆環境風清氣正。( 2016年5月18日 中國共產黨新聞網)

今年是市縣鄉三級領導班子換屆年，是黨的十八大之后地方首輪班子集中換屆，也是“十三五”開局之年和黨成立95周年，因此社會各界對換屆工作高度關注。各級黨委應高度重視，精心組織，嚴格按照換屆選舉相關要求和規定，扎實推進各項工作，確保換屆風清氣正，成功選出整治素質好、工作能力強、年齡結構優的新一屆黨委領導班子，為全面決勝小康打下了堅實的基礎。

加強領導是關鍵，著力夯實換屆工作基層基礎。換屆前要成立調查摸底工作組，廣泛開展了換屆前期調查摸底工作，深入村(社區)廣泛征求基層黨組織和黨員干部對換屆工作的意見和建議，做到家底清、底數明。要成立換屆工作領導組和指導組，對黨委換屆工作進行專題研究和部署。同時，加強與區委換屆工作指導組和區委組織部溝通對接，爭取支持和指導，精心制定換屆工作方案，為換屆工作順利推進奠定基礎。要組建好報告起草小組。始終堅持“四把關”原則：即報告起草各環節由一把手全程參與把關，報告初稿經半數以上黨代表討論修改把關，正式報告經黨委會集體研究討論通過把關，最終報告經換屆工作指導組審定把關，努力形成成績實、問題準、目標明、思路清、措施當，符合發展實際、催人奮進的工作報告。

擴大民主是重點，積極創新代表推薦方式方法。要通過“村村響”、黨務公開欄發出《致廣大黨員群眾的一封信》等廣泛宣傳，鼓勵在外務工經商優秀黨員代表回鄉參選。按照代表名額、指導比例，采取“個人自薦、組織推薦、黨員和村民代表聯合推薦”相結合的方式醞釀提出代表候選人初步人選，積極創新推選辦法，充分調動黨員群眾踴躍參與黨委換屆工作的積極性，進一步實現黨內民主與黨外民主的有機結合，擴大黨代表的群眾基礎。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，創新領導職位設置，拓寬選人用人渠道，選優配強領導班子。

嚴肅紀律是保障，全力營造風清氣正換屆環境。一是要從嚴從實抓好思想教育。深刻反思衡陽破選案、南充賄選案，積極宣傳中央政治紀律、用人導向，時刻給廣大黨員和領導干部敲響警鐘，打好“防疫針”，筑牢他們的思想防線，主動抵制不正之風。特別是針對領導班子成員、后備干部以及被調整下來的干部，通過專題民主生活會、談心談話等措施，引導他們以正確心態面對自身“進退留轉”，堅決不越“雷池”半步。二是從嚴從實抓好監督問責。要制定落實《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》，成立換屆紀律監督組，采取定期和不定期巡查相結合的方式，對換屆工作進行監督檢查。暢通舉報電話和舉報郵箱，組織非中共黨員人大代表、政協委員和普通群眾組成社會監督小組，全程監督換屆工作，嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”的工作要求，充分做到紀律嚴、措施嚴、程序嚴、監督嚴，確保換屆工作順利進行。

（作者單位：四川省瀘州市納溪區合面鎮人民政府）