“許多官員不是天生不作為的，有的在敢于作為中碰了‘釘子’、遇到了‘小人’，沒(méi)有人為他撐撐腰、打打氣，時(shí)間一長(zhǎng)，自然就泄氣了。這能怪他們嗎?”(人民日?qǐng)?bào) 04月21日)

我們的國(guó)家建設(shè)能取得今天的成就，這與中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體中華兒女辛勤勞動(dòng)是密不可分的，尤其是那八千萬(wàn)黨員干部，他們?yōu)樽鎳?guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展干得熱火朝天，不惜為此獻(xiàn)出青春、流下血汗、甚至付出生命，他們是一群斗士，值得世人尊敬和歌頌。但是當(dāng)前的干部隊(duì)伍中有一些人表現(xiàn)的不作為，說(shuō)他們沒(méi)干事吧，工作時(shí)又都在崗。說(shuō)他們能力不行吧，好像工作也能開(kāi)展，只是考核他的工作成績(jī)時(shí)始終發(fā)現(xiàn)不了什么亮點(diǎn)。

為什么會(huì)有出現(xiàn)這樣的干部呢?我認(rèn)為可能有以下幾方面的原因：

一是遭受打擊變得消沉。文章中提到—些曾經(jīng)頗有干勁和志向的干部在受到打擊報(bào)復(fù)、誹謗誣陷后，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有站出來(lái)替他說(shuō)句公道話，加害者照樣逍遙自在。從此心灰意冷，感覺(jué)自己看透了這個(gè)世界，在工作中失去創(chuàng)新的闖勁。

二是中庸思想作祟。有些干部古書(shū)雖然讀得多，但是并沒(méi)有領(lǐng)會(huì)精髓，斷章取義、錯(cuò)誤領(lǐng)會(huì)字面意思，并將這種誤導(dǎo)貫行于日常工作之中，導(dǎo)致出現(xiàn)不積極作為的現(xiàn)象。如有的讀了《中庸》后就認(rèn)為在為人處世中要平庸、折中，不能創(chuàng)新、獨(dú)立，不能與別人的見(jiàn)解大相徑庭。他們?cè)诠ぷ髦心檩p怕重、庸庸碌碌，在困難面前畏怯退縮、瞻前顧后，在重任面前因循守舊、馬首是瞻。“寧做林中趴窩樹(shù)，不做天上出頭鳥(niǎo)”，工作成績(jī)始終不溫不火。

三是怕頂撞領(lǐng)導(dǎo)。有些干部工作能力很強(qiáng)，但是怕自己的能力超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，給自己今后的工作帶來(lái)潛在的麻煩和障礙。于是他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前察言觀色、唯唯諾諾，工作中處處謹(jǐn)小慎微，工作標(biāo)準(zhǔn)始終低于領(lǐng)導(dǎo)的要求，能力表現(xiàn)大打折扣。

強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能帶出一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，而一個(gè)嫉賢妒能、心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)令下屬做起事來(lái)束手束腳，這樣的集體又怎么能創(chuàng)造出好的成績(jī)呢?對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部要多進(jìn)行黨性培養(yǎng)和思想教育，必要的話還可以對(duì)他們進(jìn)行誡勉談話，要讓他們轉(zhuǎn)變思想觀念，成為一個(gè)開(kāi)明、大氣的領(lǐng)導(dǎo)。

由此可見(jiàn)干部的不作為應(yīng)分為真不作為和假不作為兩種，不能一概而論，一棍子打死，要區(qū)別對(duì)待。對(duì)于心中有顧慮、工作假不作為的這類干部應(yīng)該給予他們一個(gè)新的環(huán)境和工作平臺(tái)，讓他們充分自由施展才能，為國(guó)家和人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)于那些工作能力確實(shí)平庸的干部，要及時(shí)調(diào)整，不能讓他們尸位素餐，阻礙有志干部的奮斗發(fā)展。