近日,中央紀委監察部網站發布《力度不減 節奏不變》一文，稱當前領導干部違紀的一個突出特點，是政治利益和經濟利益混雜、政治問題和腐敗問題交織。今明兩年是換屆之年，決不能讓這樣的人帶病上崗，不能再放到要害崗位。

所謂“病來如山倒，病去如抽絲”，嚴防干部“帶病上崗”這既是目標，也是態度，更是對少數黨員干部問題整治的理性認識和堅強決心。干部“帶病上崗”，雖然是極少數人，但影響和危害很大。從“帶病”干部本人講，由于沒有被及時發現和診治，使其權欲、私欲、色欲膨脹，最終自毀前程?！皫Р　备刹康摹安《尽币矔O大地感染和影響其所在單位和部門，嚴重影響社會公平正義，嚴重影響黨的形象和威信。從嚴把好選人用人關，不斷提高干部選任科學性實效性，才能把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部選拔到領導崗位上來。

“把脈問診”查“病情”。把好全面考察干部的關鍵節點，是保證干部選拔任用質量，防止干部“帶病上崗”的關鍵。建立嚴謹考察方案，對考察內容、程序、范圍、方法要作出具體科學的規定。做好“三個結合”，把任前考察和平時考察應緊密結合。考察好“四個圈子”，在工作圈把握干部德、能、勤、績、廉情況，在娛樂圈掌握干部8小時外動態，在親屬圈獲取干部最真實資料，在社交圈堅決肅清領導干部“傍大款”“拉圈子”等問題。

“開方抓藥”治“病根”。堅持預防為主，抓實監督管理是防止干部“帶病上崗”的重點。一方面堅持關口前移，建立健全民主生活會制度、重大事項報告制度等規章制度，使領導干部始終處于制度約束下;同時做到懲一儆百，對違反組織人事紀律的行為“零容忍”，特別是對“帶病提拔”“帶病上崗”的干部，不僅追究當事人責任，嚴肅追究相關責任人的責任。通過正面引導和嚴格問責，進一步樹立“以好干部為榮、以不作為為恥”的鮮明導向。

“補氣養血”固“療效”。要把這一“頑疾”治“斷根”，加強經常性教育是根本。加強領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育，明確權力是人民給的，要為人民掌好權用好權，切切實實地為人民服務。深化干部人事制度改革，通過疏通“下”的渠道，讓那些政績平平的退下來，讓其他有能力的年輕干部頂上去。在此基礎上，還應建立有權必有責、用權受監督、違法受追究的科學機制，讓“權力公務員”向“責任公務員”轉變，不斷淡化官本位意識。

（樂山市委組織部 鄭志鵬）