眼下，規矩多了，要求嚴了，盯得緊了，一些干部便把紀律規矩當成了從政風險，遂有了這樣的邏輯：多做事，難保萬一“出事”;為防萬一，寧可萬事不做。名之曰“不做一萬，以防萬一”。于是，在一些地方一些干部那里，許多本職工作都停留在了口號階段，招商不做了，項目不上了，改革停頓了，企業生產艱難坐視不理，結構轉型無心推動。(人民網 4月15日)

時下，在廣大黨員干部中仍然存在“把紀律規矩當成風險，當作不敢干事借口”的現象。如果出現矛盾就繞著走，遇到困難就躲之避之，信奉“事不關己，高高掛起”“明哲保身，但求無過”的歪念，熱衷當“太平官”，那在紀律規矩面前，就終究難逃問責。因此，只要大家都始終堅守底線中干事創業，在崇尚實干中敢于擔責，那就問心無愧，也就不懼怕“出事”。

不忘初心，崇尚實干。干部干部，干是當頭。所有共產黨員入黨宣誓時，都堅定表示要全心全意為人民服務，要為共產主義事業奮斗終身。為此，我們廣大黨員干部在本職崗位上，要言必行，行必果，要立足實際，不忘初心，忠誠履責，盡心盡力，一步一個腳印，真正做出群眾滿意的實績出來。爭做群眾公認的優秀黨員，把發言權和評判權交給群眾，在激勵與批評中不斷改進、不斷完善、不斷創新，在始終如一的實干中真正體現共產黨人的先進性和純潔性。

容錯糾錯，敢于擔責。人非圣賢，孰能無過。工作干得多，就可能由于這樣那樣的原因出差錯，錯了差錯不要緊，只要不違紀、不違法，只要主觀意愿沒問題，只要沒給群眾利益帶來損失，就應大膽容錯糾錯，讓其在開拓創新中不斷總結經驗，不斷吸取教訓，整裝待發蓄勢前行。當然，面對職責使命的要求，每個領導干部和共產黨員要深知，事業需要擔當，使命重在擔當，出了問題要敢于擔責，勇于擔責。要堅決克服只想保“位子”、不去挑“擔子”，只要不“出事”、寧愿不做事，不求無功、但求無過的思想和行為。要在其位、謀其政、盡其責，且是為官一任，造福一方。

堅守底線，豈能“出事”。無以規矩，不成方圓。習近平總書記為黨員干部做人做事劃的四條底線，就是各級為官者、為政者所必須遵循的規矩、必須嚴守的紀律。無論是八項規定、各項禁令，還是《準則》、《條例》，什么能干，什么不能干，都劃清了底線，圈定了紅線，一目了然，涇渭分明。因此，只要廣大黨員干部守紀律、講規矩，始終像愛護自己眼睛一樣堅守底線，絕不越雷池半步，那又何來“萬一”之說?何來“出事”一詞?

正風肅紀是治黨必需、社會共識。只要黨員干部都能堅守法律、紀律、政策、紀律等四條底線，那又何懼萬一“出事”呢?