近日，一位村支部書記向筆者感嘆，上級安排的工作全靠他們幾個村干部去貫徹落實，有時候真的忙不過來，要是能把村里所有黨員的積極性都調(diào)動起來那就好了!

常言道，麻雀雖小，五臟俱全。當(dāng)前農(nóng)村工作繁雜，村里的工作僅憑幾個村干部確實有些心有余而力不足!農(nóng)村無職黨員是農(nóng)村黨員隊伍的主體，其作用發(fā)揮如何將直接影響到農(nóng)村黨員隊伍的整體形象，關(guān)乎農(nóng)村基層黨組織先進性的體現(xiàn)。因此，發(fā)揮好農(nóng)村無職黨員的作用，對于擴大基層民主、推動基層組織建設(shè)、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定而言，意義重大。

然而，在農(nóng)村，少數(shù)無職黨員宗旨意識淡薄，服務(wù)意識較差，對村級事務(wù)漠不關(guān)心，“書記主任二人轉(zhuǎn)、無職黨員旁邊看”“不是我不干、組織沒交辦”，黨員的作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)無職黨員甚至和村“兩委”班子唱“對臺戲”，影響村級工作開展。一些地方村級黨組織對無職黨員的管理缺乏有效手段，放任自流，無職黨員處于教育管理的“真空狀態(tài)”。造成以上這些問題的主要原因是少數(shù)基層黨組織對農(nóng)村無職黨員教育管理工作不到位，放松了對無職黨員的要求。

如何解決這一問題?筆者認(rèn)為首先要加強教育引導(dǎo)。要加大對農(nóng)村無職黨員的培訓(xùn)力度，不斷提升他們服務(wù)群眾的本領(lǐng)。對于涉及村級重大事項要主動征求無職黨員的意見，召開黨員和村民大會進行表決。要經(jīng)常性走訪慰問困難黨員，幫助解決生活上的困難，讓他們真正感受到組織的溫暖。其次要多組織開展活動。大力開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”“星級評定”“積分制管理”活動，發(fā)揮無職黨員作用，增強黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。再次要建立健全激勵機制。對工作能力強、作用發(fā)揮明顯的黨員要及時充實到農(nóng)村、社區(qū)后備干部隊伍。每年拿出一定的名額針對農(nóng)村無職黨員進行表彰。在農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面重點向農(nóng)村無職黨員傾斜。最后要從嚴(yán)管理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步加強對農(nóng)村無職黨員的理想信念教育，強化宗旨意識，擦亮黨員身份。要組織開展黨員民主評議，對“不合格”的黨員進行處置。如此，才能真正激發(fā)農(nóng)村無職黨員活力，讓他們從“有為”走向“有位”。