2016年是市縣鄉領導班子換屆之年，不少地方領導干部都要面臨個人的進退留轉問題。如何正確對待組織的決定，無疑是對地方領導干部黨性、胸襟、氣度和人品的一種考驗。

在看待個人的進退留轉上，老一輩革命家孫毅為我們樹立了榜樣。孫毅將軍在紅軍時期擔任過紅一軍團參謀長，抗戰時期是晉察冀軍區參謀長、晉察冀軍區第三軍分區司令，解放戰爭時期也是冀中軍區司令，按這個級別，授予上將也是無可非議的。但1955年授銜時，孫毅給毛主席寫信說：“我只有從勞之苦而乏建樹之功，在評銜時要寧低勿高，授我少將軍銜足矣。我投身革命不是為了升高官，要俸祿。”最后，孫毅被授予中將軍銜。1983年，孫毅響應中央關于干部年輕化的號召，第一個辭去全國政協常委的職務。幾個月后，又第一個辭去總參謀部顧問的職務。

正是有這樣心底無私天地寬的境界，讓孫毅得以無欲無求、心寬體胖，在1995年還被授予“全國最佳健康老人”的稱號。對此，孫毅說：“要長壽，不能只想自己的事，自己的名利，要多想國家、人民的大事。只想一己之利，往往與現實不符，故胸中塊壘難消;塊壘難消，則氣脈不通;氣脈不通，則心煩氣短;心煩氣短，則必折壽。”俗話說，天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。對名利的追求無可厚非，但一個人如果過分看重名利得失，一旦事非所愿，便會造成心中不快，心中不快導致氣血積淤，當這些瘀血、痰滯、濁氣停留于機體組織間，久而久之就會產生問題。而孫毅就能明白這名利與健康之間的辯證關系，并能正確處置之，故能享年百歲，身后還留下令人稱頌的口碑。“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒。”花開花落，歲月輪回，一個“閑”字，盡顯灑脫;云卷云舒，萬物變幻，一個“漫”字，更顯豁達。因年齡大退下來，這是自然規律，也是黨的事業薪火相傳的需要。對于換屆中的進退留轉，每個地方領導干部都要對組織的安排有一個正確的態度。進者要有責任感，虛心學習，努力工作，不辜負黨和人民的期望;退者要做到退得心寧、退得氣和，還要做到退位不退志，積極做好“傳幫帶”;留者要有知足感，忠于職守，再立新功，為保持領導班子的穩定性和工作的連續性作出自己的努力;轉者要有創新志，要盡快適應新崗位的需要，多方面培養自己的能力，開闊視野、增長才干，提高自己的工作水平，在新崗位上作出新業績。

換屆是一塊“試金石”。面對進退留轉，考驗地方領導干部政治意識、大局意識、責任意識和看齊意識。作為領導干部要顧大局、識大體、明大義，繼承老一輩革命家那種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的優良傳統，始終堅持把黨和人民的利益放在首位，堅決服從組織的安排。做到“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰。不以物喜，不以己悲，淡泊功利，寧靜心態，對工作要有進取心，對升遷要有平常心，這才是一個領導干部應有的境界。