●在非公企業，最基本的就是要牢牢把握非公企業黨組織是政治組織，必須堅持發揮好在企業職工群眾中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用
●圍繞非公企業發展及壯大需求，積極探索黨組織開展活動的有效載體和方式，通過政治引領、有效服務，把廣大黨員職工團結凝聚在黨組織周圍
習近平總書記在參加全國政協十二屆四次會議的民建、工商聯界委員的聯組討論時發表了重要講話，為發展民營經濟注入了活力，增添了信心，也為非公企業黨的建設指明了方向，提供了遵循。面對經濟社會發展新趨勢新機遇新挑戰，黨的建設必須同步跟進，迫切需要在抓非公企業黨建工作上有一個明顯的提升，有一個新的突破。近年來，寧夏回族自治區黨委高度重視非公經濟發展和非公企業黨建工作，涌現出一批黨建強、發展強、形象好的非公企業先進典型。但相對其他黨建領域，非公企業仍然是基層黨建工作的薄弱環節，黨員數量偏少，部分企業黨組織作用發揮不充分等問題仍然比較突出。針對這些問題，要貫徹落實五大發展理念，精準發力、持續用勁，探索破解難題的有效途徑和方法。
突出政治屬性
在引領黨組織發揮作用上下功夫
在非公企業，最基本的就是要牢牢把握非公企業黨組織是政治組織，必須堅持發揮好在企業職工群眾中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要引領正確發展方向。大力宣傳黨的路線方針政策和法律法規，引導企業守法合規、誠信經營，自覺履行社會責任，自覺維護社會主義市場經濟秩序;教育引導廣大出資人處理好新型政商關系，自覺履行社會責任。要嚴格黨內組織生活。嚴格黨員教育管理，真正把黨內生活開展起來，把黨的規矩嚴肅起來，使黨員有黨員的樣子，組織有組織的形象。要團結凝聚群眾。發揮黨組織在企業職工思想上的教育引導作用、組織上的團結凝聚作用、工作上的鼓勵促進作用、生活上的關心扶助作用、利益上的維護代表作用，把廣大職工群眾緊密團結在黨組織周圍。
落實服務功能
在提升指導工作水平上下功夫
企業職工群眾最想的是發展，最盼的是服務，最需要的是能夠帶領他們過上好日子的黨組織和黨員。要抓好帶頭人隊伍建設。“給錢給物，不如有個好支部;支部強不強，要看領頭羊”。選好配強黨組織書記是重中之重。要嚴格按照守信念、講奉獻、重品行、懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，注重把符合條件的黨員職工、黨員出資人選拔到非公企業黨組織書記崗位上來。內部沒有合適人選的，可采取上級黨組織選派、面向社會公開選聘等方式解決。要服務人才成長。非公企業聚集了各類人才，各地要把這些人才納入培養規劃，統籌建立人才引進長效機制、設立人才培養教育基地、健全人才繼續教育制度、完善內部管理機制、落實人才保障待遇，努力營造“引得進、留得住，人盡其才，才盡其用”的人才環境。特別要注重加強政治吸納，密切溝通聯系，把各類領軍人才、專業人士等緊密團結凝聚在黨的周圍。要建設先進文化。非公企業黨組織要強化陣地意識，大力弘揚社會主義核心價值觀，深入開展精神文明創建，組織豐富多彩的文體活動，營造積極向上的文化氛圍，引導職工群眾明是非、講誠信、守良知，樹立行業新風尚。
勇于攻堅克難
在不斷擴大“兩個覆蓋”上下功夫
目前，非公企業黨組織單獨組建率不高，還有的非公企業尚未建立黨組織。有的建立了黨組織，因經濟下行壓力大、人員流動快等因素，又出現調整變化、數量減少。隨著“大眾創業、萬眾創新”態勢的形成，將有更多的電子商務、網絡金融、文化創意等市場主體和新業態涌現出來，將有更多的年輕人加入創業創新大軍，黨建工作的任務也會越來越艱巨。因此，必須持之以恒抓好“兩個覆蓋”。要擴大“有形”覆蓋，依托街道社區、工業園區、商務樓宇和行業主管部門(協會)，建立區域性和行業性黨組織，擴大黨的組織覆蓋，把各方面優秀分子及時吸納到黨員隊伍中來，把每一名黨員都納入組織管理，把黨的組織覆蓋到每個企業。要強力推動外資企業建立黨組織，努力消除空白點和盲點。要增強“有效”覆蓋，圍繞非公企業發展及壯大需求，積極探索黨組織開展活動的有效載體和方式，通過政治引領、有效服務，把廣大黨員職工團結凝聚在黨組織周圍。
堅持從嚴管理
在抓常抓細抓實上下功夫
要深入開展“兩學一做”學習教育。要夯實“學”的基礎，立足不同行業的非公企業特點，結合黨員的不同崗位職責，制定符合實際的學習教育方案，抓好教育部署、指導、督查等環節，增強教育的針對性、實效性。要細化“做”的措施，把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育管理，強化問題導向，抓好群眾反映強烈突出問題、不嚴不實等突出問題的整改，促使黨員職工自覺地尊崇黨章、履行義務，更加主動地立足崗位做貢獻。要做好黨員組織關系排查工作。各非公企業黨組織要投入更多的精力，對流動黨員、失聯黨員、“口袋”黨員，有針對性采取排查措施，全面掌握企業從業人員身份信息，督促“口袋”黨員按規定接轉組織關系，納入黨組織管理。要做好發展黨員工作。在制訂發展黨員計劃時，要注重向非公企業傾斜，努力把非公企業中符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來。針對企業從業人員流動性較大等因素，在發展黨員過程中加強不同黨組織之間在黨員培養、教育、考察等環節的有效銜接。要根據企業實際，真心關愛服務黨員，注重正向激勵，注重傾聽訴求，幫助解決困難，讓每一名黨員都感受到黨組織的溫暖，增強歸屬感、榮譽感。
