最近，習近平總書記作出重要批示，要求各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》。《黨委會的工作方法》主要圍繞如何開展黨委會工作展開，其中特別強調，黨委書記要善于當“班長”，彈好“鋼琴”。同樣，當好一班之“長”，彈好“鋼琴”，也是對今天黨委書記的時代要求。

　　統攬不包攬。黨委書記作為一班之“長”，主要職責是把方向、抓大事、謀全局。也就是說，要在紛繁復雜的矛盾中，在千頭萬緒的工作中，明確方向、分清主次、把握重點，善于根據形勢和任務的變化，統籌全局、突出重點、抓住大事。不可自恃位置特殊，只講“大權獨攬”，不講“小權分散”，事事自為，事必躬親；抑或對部屬工作不放手、不放心，事無巨細，不分輕重緩急、不分先后主次，什么事都管、什么心都操，就會陷入事務主義。更有甚者，大事糊涂，小事必管，抓小放大、事倍功半。長此以往，勢必疏于領導職守，降低領導威信。

　　決斷不專斷。黨委書記是黨委一班人的“班長”，但不是“家長”；要“高人一籌”而不能“高人一等”，更不應居高臨下、目中無人，搞“一言堂”、“一人斷”。也就是說，黨委書記既是黨政班子的主要領導，又是集體領導的普通一員，其所面臨的工作，大多需要靠集體決策來解決，需要正確把握并妥善處理好民主與集中的關系，真正實現二者的有機統一。一方面，要在全面貫徹民主集中制原則的基礎上，準確把握時機、敢于果斷決策，絕不可優柔寡斷、延誤時機，抑或決而不行，貽誤工作，使黨和人民的事業遭受損失。另一方面，不可無視民主集中制原則，聽不進不同意見，搞一人說了算，阻斷不同聲音，導致發展受滯。

　　大度不失度。對于黨委書記來說，寬容大度既是任職的必備素質，也是帶班的重要條件。要有大度容人的氣量，容人之言、容人之事、容人之過、容人之錯，以真誠、謙虛的態度，團結同事、打動下屬，真正做到大事講原則、小事講風格，不斷增進同事之間、部屬之間的團結與協作，最大限度地凝聚起“一班人”的智慧和力量。要堅持以制度管人、管事，論功行賞、獎優罰劣，以嚴謹的態度、嚴格的管理，去熱情關心愛護同事、從嚴要求幫助下屬，自覺做到不護短、不藏憂，時刻注意把別人的冷暖疾苦放在心上，給人留下既講原則、又講感情，大度不失度、可親又可敬的領導形象，在無形之中增加自己的人格魅力。

　　放手不甩手。攥緊成拳、伸開成劍，是一個好的班子必備的精神風貌和工作狀態。這一攥一伸中，作為一班之“長”的黨委書記，其作用顯得尤為重要。要善于放權，相信部屬的能力素質，全力支持、鼓勵部屬在工作第一線大膽工作、大顯身手。善于用人所長，放手放膽工作，最大限度發揮班子的整體功能。要高度關注工作進度，適時搞好檢查督促，對于表現突出、積極作為、務實進取、成績顯著的部屬，要充分肯定、大力表揚；對于消極怠工、因循守舊、業績平平的部屬，及時提醒、幫助提高，決不能不管不問、放任自流。

　　攬過不攬功。黨委書記應該具有淡泊名利的品德修養和敢于負責的擔當精神，豁達寬容、推功攬過，不小肚雞腸、斤斤計較，事事出以公心、處處以身作則，時刻注意以自己的人格魅力和良好形象來增強公信力和凝聚力。一方面，對于工作中出現的過失，要主動承擔責任，竭力保護各方面的積極性。作為一班之“長”的黨委書記，只有牢固樹立正確的政績觀，主動攬過、善于攬過，在失誤中及時反省自己、及時總結提高，才會贏得部屬的愛戴和擁護，進而真正成為大家心服口服的“當家人”。另一方面，千萬不能與部下爭功邀寵，不能貪功據為己有，更不能把一切功勞歸于自己，把一切錯誤歸于別人。

　　（作者系湖南省桃江縣委宣傳部常務副部長）