習近平總書記指出，“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”“要用改革發展穩定的業績檢驗黨的建設成效”。這些重大論斷，為做好組織工作提供了根本價值追求和實踐遵循。新的歷史條件下，必須切實找準組織路線服務政治路線的結合點和著力點，樹牢檢驗組織工作的實踐標準，真正達到問題導向和目標導向的統一，結果導向和效果導向的統一，工作導向和政治導向的統一。

用執政根基的不斷鞏固來檢驗。“九層之臺，起于累土”。黨的組織工作是黨全部工作的重要基礎，是實現黨的領導的可靠保證。核心職責在于建強執政骨干隊伍，激活黨的肌體細胞，鞏固黨的基層基礎，把執政根基夯得實實的、牢牢的。評判組織工作成效，最關鍵就看這一條。一要看思想防線牢不牢。就是面對各種社會思潮的影響，廣大黨員干部能否明辨是非、堅定信仰、站穩立場;面對意識形態領域的尖銳斗爭，能否旗幟鮮明、挺身而出、亮劍發聲。特別是在網絡空間、高等院校、基層一線等意識形態交鋒激烈的前沿，必須充分發揮各級黨組織領導核心和戰斗堡壘作用，引導黨員干部當“戰士”不當“紳士”，真正為黨站好崗放好哨。二要看陣地穩不穩。就是任何時候，基層黨組織都應該堅如磐石、穩如泰山，能夠堅決抵制、反擊各種勢力的干擾，始終成為牢不可破的銅墻鐵壁。現在，一些地方少數基層黨組織軟弱渙散，有的基層陣地被侵蝕、被滲透，甚至有失守的危險。“基礎不牢，地動山搖”。必須毫不放松堅持抓基層打基礎，認真貫徹全國農村基層黨建工作座談會精神，突出政治屬性加強基層黨組織建設，全面實施“整鄉推進、整縣提升”，推動基層黨建全面進步全面過硬，讓黨的旗幟在每個基層陣地高高飄揚。三要看人心齊不齊。就是廣大人民群眾是否真心擁護黨的領導，是否真心實意跟黨走。人心是最大的政治。必須堅持不懈開展宗旨意識教育和群眾路線教育，引導廣大黨員干部密切聯系服務群眾，把人民群眾緊緊團結在黨的周圍。尤其是要強化基層黨組織服務功能，把群眾工作做深做細，做到群眾心坎上，不斷鞏固黨執政的群眾基礎。

用推動發展的實際成效來檢驗。“事莫明于有效”。黨的建設和組織工作是否真正融入大局、服務大局、保障大局，最終要看推動發展的效果如何。要堅持黨建報表與經濟、平安、民生、生態“五張報表”一起抓好、一同檢驗，切實把組織優勢轉化為服務優勢，把黨建優勢轉化為發展優勢。一要用經濟報表來檢驗。通過看經濟指標完成得怎么樣、轉型升級抓得怎么樣、重點改革項目推進得怎么樣，尤其要從新經濟新業態培育、供給側結構性改革等情況，來衡量干部選得準不準、班子配得強不強、人才作用發揮得好不好。就浙江而言，重點看“五水共治”“三改一拆”“浙商回歸”等轉型升級組合拳能否打出新成效，特色小鎮、互聯網經濟等新業態能否取得新突破。二要用平安報表來檢驗。通過看社會治安、安全生產、基層治理、法治建設等情況，來衡量各級干部是否守土盡責，基層黨組織是否守土負責。今年，浙江將承辦G20國際峰會、世界互聯網大會，大事要事多。堅強有力的保障、卓有成效的治理、和諧安定的局面，是檢驗黨員干部執行力擔當力的重要體現。三要用民生報表來檢驗。通過看群眾收入有沒有增加、社會保障有沒有改善、公共服務有沒有提升，看能否有效鞏固消除貧困現象不反彈，來衡量組織工作的基層導向、群眾導向樹得牢不牢。四要用生態報表來檢驗。通過看治水治氣成效、城鄉環境治理成效、美麗鄉村建設成效，能否堅定不移照著“綠水青山就是金山銀山”這條路子走下去，來衡量我們的考核“指揮棒”作用有沒有很好發揮，廣大黨員干部先鋒模范作用有沒有很好發揮。

用政治生態的山清水秀來檢驗。“清則正氣充盈，清則萬眾歸心。”風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。組織工作與營造良好政治生態密切相關，必須從自身職能出發，主動擔責、積極作為、激濁揚清。一要營造風清氣正的選人用人環境。選人用人風氣好不好，關鍵要看是不是唯才是舉、唯才是用，能不能真正讓好干部出得來，真正讓能者上、庸者下、劣者汰。根本還是要看選人之人有沒有恪守公道正派核心要求，能不能嚴格執行干部政策法規和組織人事紀律，讓組織放心、讓群眾滿意。今年是市縣鄉集中換屆之年，要通過高舉紀律利劍，堅決防止不正之風，不斷形成選人用人良好風氣。二要營造嚴肅活潑的黨內生活環境。黨內政治生活正常不正常，關鍵要看批評和自我批評這一有力武器用得經常不經常，紅臉出汗有沒有成為常態，同志之間是不是坦誠相待、開誠布公。要建立經常性的提醒和批評制度，遇到重要問題或普遍性問題需要集體批評和自我批評時，及時召開民主生活會，把事情說清楚、談透徹、解決好。黨委書記、組織部長應該經常找干部談話，對有苗頭性問題的及時提醒打招呼。三要營造心齊氣順的干事創業環境。干事創業氛圍濃不濃，關鍵要看是不是做到了以實干論英雄、憑德才用干部，是不是讓干部都能各展其才、各盡其能、各得其所。“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”要通過牢固樹立正確用人導向，不讓擔當者受委屈，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，真正讓干部“有全身謀事之心，而無側身謀人之虞”。

用組工隊伍的擔當盡責來檢驗。“子帥以正，孰敢不正。”組織部門是管黨治黨的重要部門，只有自己敢于擔當，才能選好用好敢于擔當的干部。要帶頭開展“兩學一做”學習教育，引導組工干部勇于為事業擔當、為組織擔當、為干部擔當。一要有擔當的正氣。組工干部的正氣，來自于絕對忠誠的政治品格，來自于首當其責的大局觀念，來自于清廉自守的道德情操。要始終把講政治擺在第一位，嚴守政治紀律政治規矩，堅決向以習近平同志為總書記的黨中央看齊。二要有擔當的底氣。組工干部的底氣，來自于過硬的業務能力，來自于嚴實的工作作風，來自于執著的敬業精神。要練好內功，發揚“安、專、迷”精神，加強專業化能力培訓，加強實踐鍛煉，努力成為組織工作的“政策通”“活字典”，不斷提高知人善任、選賢任能的能力和水平。尤其是換屆之年，要推動市縣組織部長帶頭學政策、學業務，以過硬的專業素養履好職，為黨委當好參謀。三要有擔當的勇氣。組工干部的勇氣，來自于求真求實的優秀品格，來自于自我檢視的開闊胸襟，來自于追求卓越的奮發精神。要堅持實事求是，善于在工作中總結經驗、發現漏洞、完善措施，通過拉高標桿、補齊短板，推動組織工作不斷取得新進步。四要有擔當的士氣。組工干部的士氣，來自于始終如一的從嚴管理，來自于甘為人梯的無私奉獻，來自于黨和人民的高度信賴。對組工干部既要嚴格管理，又要鼓勁加油，注重在思想政治上不斷錘煉，努力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。