隨著中央反“四風”的強力推進，懶政怠政現象明顯減少，黨風政風大為好轉。公務員作為人民公仆，既要敢干、真干，更要會干、善干。從公務員管理監督的角度講，既要督促公務員勤政務實，也要使能者上、平者讓、庸者下，避免“干好干壞一個樣”。

對公務員的管理監督態勢要從嚴、力度要從大。“行百里者半于九十”。要繼續從嚴管理公務員隊伍，清除害群之馬，將高壓變成常態，保證黨政隊伍的純潔性與戰斗力。只有真正讓廣大公務員“動”起來，全身心地投入到工作當中，才可避免人浮于事，真正為人民辦實事、謀實利。

對公務員管理監督的著力點與發力點要精準。要進一步加快公務員管理監督的專業化改革，完善考核評價機制與獎懲機制。通過增加專業考核指標，精準測評工作狀態與工作成效，讓濫竽充數者無處可藏，以常態機制倒逼各級黨政干部修煉十八般武藝，真正打造出一支愿為民辦事、敢為民辦事、善為民辦事的公務員隊伍。