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謀發(fā)展就要勇?lián)?dāng)

www.shaojike.com (2016-02-06) 來源:中國組織人事報(bào)

  習(xí)近平總書記指出,“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡職盡責(zé),勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”在“十三五”新起點(diǎn)上開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新篇章,需要我們勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為,切實(shí)做到敢擔(dān)責(zé)、能負(fù)責(zé)、善盡責(zé)。

  勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在翻篇?dú)w零再出發(fā)的心態(tài)上。“十三五”已經(jīng)到來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,落實(shí)五大發(fā)展理念,給人社工作帶來新的機(jī)遇,提出新的任務(wù)和要求。要增強(qiáng)大局意識。服從和服務(wù)于大局,既要不折不扣落實(shí)黨委政府部署的任務(wù),又要從部門職能出發(fā),緊扣創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級以及全面小康等任務(wù),思考和謀劃推進(jìn)工作的新思路、新舉措,努力使人社工作與中心任務(wù)同頻共振、同向而行。要增強(qiáng)憂患意識。深刻認(rèn)識經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性調(diào)整、利益多元化等帶來的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),善于運(yùn)用前瞻思維、底線思維、辯證思維,努力創(chuàng)新工作、政策和體制,有效應(yīng)對艱難險(xiǎn)阻,推動事業(yè)發(fā)展。要增強(qiáng)責(zé)任意識。要有把黨委、政府決策部署落實(shí)好的責(zé)任,要有把人社事業(yè)發(fā)展好的責(zé)任,要有讓老百姓生活得更好的責(zé)任,真正做到夙夜為公、不辱使命。

  勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在狠抓工作任務(wù)落實(shí)上。抓落實(shí)是一種責(zé)任,是檢驗(yàn)黨性的試金石。要把人才工作放在更加突出的位置。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)集群,找準(zhǔn)需求、精準(zhǔn)發(fā)力,把政府、市場、用人單位的作用充分發(fā)揮出來,把各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)出來,形成大抓人才的濃厚氛圍。要把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。結(jié)合落實(shí)創(chuàng)業(yè)新政,因地制宜地抓,大張旗鼓地抓,以創(chuàng)業(yè)的加法換就業(yè)的乘法。要適應(yīng)高水平全面建成小康社會要求完善社會保障體系。堅(jiān)持托底有力,把該兜住的底線兜住;堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),確保公平享有;堅(jiān)持補(bǔ)齊短板,努力不讓一個(gè)人掉隊(duì);堅(jiān)持量力而行,合理引導(dǎo)預(yù)期,適度提高保障水平,讓老百姓有更多獲得感。要持續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。按照國家統(tǒng)一部署,深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、工資收入分配制度改革,努力使各項(xiàng)制度更加科學(xué)規(guī)范、更能調(diào)動積極性。

  勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在大膽改革創(chuàng)新上。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,要把加強(qiáng)人社領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為重中之重。要加強(qiáng)人力資源供給側(cè)改革。堅(jiān)持立體化培育、市場化引進(jìn)、合理化流動、科學(xué)化評價(jià)、有效化激勵,加大人才開發(fā)力度,推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。要加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)供給側(cè)改革。實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,健全公共服務(wù)體系,優(yōu)化鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境,推動充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè),激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要加強(qiáng)社保制度供給側(cè)改革。突出兜住底線、統(tǒng)籌銜接、確保可持續(xù),既重公平、人人享有,又重激勵、人人參與,在保證基本制度可靠運(yùn)行的前提下,進(jìn)一步改革完善社會保障體系。要加強(qiáng)公共服務(wù)供給側(cè)改革。繼續(xù)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),加大向社會購買服務(wù)力度,健全人才工作服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制,落實(shí)各類各項(xiàng)扶持政策,助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在嚴(yán)肅紀(jì)律嚴(yán)格管理上。要堅(jiān)守政治紀(jì)律的底線。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺對黨忠誠、向黨中央看齊,在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要讓黨紀(jì)黨規(guī)成為內(nèi)心的律例、行動的戒尺。毫不放松黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、堅(jiān)持不懈學(xué),真正把黨紀(jì)黨規(guī)刻在腦海里、落在行動上。要嚴(yán)管作風(fēng)嚴(yán)抓作風(fēng)。著力解決服務(wù)群眾、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、工作落實(shí)等方面突出問題,引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工心系百姓、為民謀利、履職盡責(zé)。要一刻不放松廉政建設(shè)。切實(shí)做到教育上持續(xù)加力,平時(shí)常提醒,抓早抓小、動輒則咎,讓咬耳朵、扯袖子成為常態(tài);制度上持續(xù)發(fā)力,織密制度籬笆,管控廉政風(fēng)險(xiǎn);舉措上持續(xù)用力,一旦發(fā)生腐敗問題,堅(jiān)決查處、絕不姑息。

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