樹立政績考核的新導(dǎo)向

仲祖文

　　日前，中組部印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，以具體過硬的措施，把中央關(guān)于不簡單以GDP論英雄的要求落到了實(shí)處，樹立了政績考核的新導(dǎo)向。這對于促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，解決一些地方以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)增長速度，搞“形象工程”“政績工程”，“新官不理舊賬”等突出問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，具有重要意義。
　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是不能僅僅把GDP及增長率作為評價(jià)政績的主要指標(biāo)，不能按GDP搞排名、比高低，簡單地?fù)?jù)此衡量各地的發(fā)展成效，評定下級的政績和考核等次。也不能簡單把GDP及增速與干部的德能勤績廉畫等號，將其作為干部提拔任用、提高職級待遇或?qū)嵭心┪惶蕴囊罁?jù)。
　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是要為那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的干部松綁鼓勁，使他們輕裝上陣，不再為GDP及增長率排位糾結(jié)，使他們調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促改革、惠民生的業(yè)績和打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的“潛績”，真正得到認(rèn)可、受到褒獎(jiǎng)，使那些自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、成績突出、群眾公認(rèn)的干部能夠得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用。
　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是要給那些盲目崇拜GDP、片面追求GDP增長率的干部戴上“緊箍咒”，讓他們及時(shí)警醒；讓那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，把“形象工程”“政績工程”當(dāng)作終南捷徑的人，受到當(dāng)頭棒喝，受到嚴(yán)厲的責(zé)任追究。
　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是要把思想統(tǒng)一到中央要求上來，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，抓緊清理和調(diào)整完善考核評價(jià)指標(biāo)，完善考核制度?，F(xiàn)在正值歲末，各地區(qū)各部門要把《通知》精神貫徹到即將開展的年度考核之中去，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“功成不必在我”的發(fā)展觀念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)績，接受實(shí)踐、人民、歷史的檢驗(yàn)。

    (《人民日報(bào)》12月10日刊載）