多吸納點帶泥土味的民意

羅智剛

    據(jù)《四川日報》報道，今年10月，射洪縣委組織部委托國家統(tǒng)計局射洪調(diào)查隊，對全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記屆期履職情況進行獨立的民意調(diào)查。調(diào)查結(jié)果，作為村黨組織書記在換屆中留任、離任和評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。
    當(dāng)前，全省各地正開展村（社區(qū)）黨支部書記換屆工作，如何把領(lǐng)頭人選準(zhǔn)選好、贏得群眾廣泛認(rèn)可，直接影響著一個地方今后工作的開展和發(fā)展進步。射洪縣擴大民主、充分監(jiān)督、樹立導(dǎo)向，打造一種載體、一個指標(biāo)、一套體系，并在深化干部人事制度改革的實踐過程中，引入第三方獨立客觀的民意調(diào)查，這是民主與監(jiān)督的一種新嘗試、新探索，值得推廣和借鑒。
    “帶泥土味的民意”更具真實性。調(diào)查問卷中設(shè)置的一系列問題，很具體、接地氣、連民心，涉及黨風(fēng)廉政、能力素養(yǎng)、民計民生，問到了群眾心坎上，能夠了解群眾的真實感受和客觀想法。不再是一概而論的“滿意”或“不滿意”，讓群眾有了更多的選擇空間和參考標(biāo)準(zhǔn)，這樣的調(diào)查也更具客觀性、準(zhǔn)確性和真實性。
    提高選人用人公信度，非常需要真實民意這個“法寶”。黨的十八屆三中全會要求“完善民主推薦、民主測評制度”，就是要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，提高干部工作民主質(zhì)量。當(dāng)然，比調(diào)查的數(shù)據(jù)更重要的，是通過更接地氣的調(diào)查找準(zhǔn)矛盾、抓住癥結(jié)、解決問題，從而贏得廣大群眾更廣泛更持久的信任和支持。

    (《四川日報》12月4日刊載）