《中國組織人事報》9月25日刊載

不落實就等于沒招

羅智剛

　　全國組織工作會議為未來五年組織工作指明了方向，作出了部署。貫徹落實好這次會議精神，是當前及今后一個時期各級組織部門的頭等大事，關鍵在于真抓實干，落到實處。
    在實際工作中，一些干部往往口頭承諾多，具體承辦少；遇到難題推諉多，破解難題行動少；執行決策計劃多，具體落實措施少；開頭轟轟烈烈多，收尾富有成效少。還有一些領導干部不愿在抓落實上下功夫，主要是嫌抓落實費時、費力、見效慢，不如發文件、開會議、上報刊那樣容易出成績、受關注。這就使許多好的思路、措施、辦法停在嘴上、寫在紙上、掛在墻上。這些問題和現象，是一種消極應付、急功近利的態度，是“形式主義”、“官僚主義”的具體表現，對抓落實非常不利，必須堅決克服、堅決摒棄。
    抓落實，是一切政策方針見實效的唯一途徑。任何工作任務、目標要求、價值取向只有落地才能奏效，只有在基層生根發芽、開花結果才有生命力，只有在實踐中經受檢驗才知好壞，組織工作也不例外。毛澤東同志指出：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓?！比绻f作決策花一分力氣，抓落實就要花九分力氣。今年是貫徹黨的十八大精神和全國組織工作會議精神的開局之年，在歷史的端口對抓落實提出了更高要求。組織部門要堅持一抓到底、高度負責、極端認真，鼓勵多干抓落實的事，褒揚善于抓落實的人，切實加大抓落實的力度，不斷提高抓落實的水平。
    抓落實是思想見之于行動的過程，前提是主觀意愿必須符合客觀實際。每一位黨員干部，只有端正態度、擺正心態、放低姿態、進入狀態，樹立正確的權力觀、政績觀，才會愿意去抓落實，才能敢于去抓落實。當前，黨員干部要走出機關大樓，把目光投向基層、力量沉到基層、指導下到基層，放低身段、深入實踐、融入群眾，確保各項工作在基層落實、在基層見效。
    抓落實還需要氛圍作引導，方法作鋪墊，制度作保障?！罢甾r工，日夜思之，思其始而成其終，朝夕而行之”。為官從政縱有千招萬招，不落實就等于沒招；這能力那能力，不落實就等于沒能力。要善于營造抓落實的氛圍，加大抓落實的力度，推動廣大干部想抓落實、敢抓落實、善抓落實。要特別講究抓落實的方法，在集中力量、扭住重點中項項抓落實。要建立健全抓落實的制度，通過明確責任、整合資源、聚合力量、督促檢查、追蹤問效等，確保每一項工作有人抓、有人管，把抓落實作為硬本領，把落實的結果作為硬指標，強力推進，一抓到底，抓出成效。