《中國組織人事報(bào)》9月11日刊載

自覺走在教育實(shí)踐活動(dòng)前列

《中國組織人事報(bào)》特約評(píng)論員

        當(dāng)前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在有序展開。組織部門作為這次活動(dòng)的參與者、組織者、推動(dòng)者，擔(dān)負(fù)著參與組織指導(dǎo)全黨活動(dòng)和抓好自身活動(dòng)的雙重責(zé)任，一定要扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，真正做到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好，自覺走在教育實(shí)踐活動(dòng)前列。
　　正人必先正己，正己方能正人。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，只有帶頭把自身作風(fēng)搞好、形象樹正，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣。現(xiàn)在，干部群眾對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)十分關(guān)注，有贊譽(yù)有期盼，也有擔(dān)心有疑慮，大家期盼和擔(dān)心的，都是活動(dòng)能不能切實(shí)解決問題、收到實(shí)效、不走過場(chǎng)。組織部門既認(rèn)真組織面上活動(dòng)，又帶頭抓好自身活動(dòng)，有利于發(fā)揮示范作用，消除群眾疑慮、提振黨員干部信心。組織部門的同志要增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地開展教育實(shí)踐活動(dòng)，為廣大黨員干部作出示范、當(dāng)好表率。
　　學(xué)習(xí)教育要深一步。道理弄懂弄通，行動(dòng)才能自覺。要組織組工干部學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”，真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。重點(diǎn)加強(qiáng)馬克思主義群眾觀學(xué)習(xí)，深化對(duì)唯物史觀的理解，深化對(duì)群眾是真正英雄的觀點(diǎn)的理解，增強(qiáng)貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。通過原原本本地學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，真學(xué)真懂、真用真做。
　　查擺剖析要嚴(yán)一層。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，關(guān)鍵是要發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于直面問題、敢于揭短亮丑，觸及思想、觸動(dòng)靈魂，特別是要開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，深入談心交心、查擺問題、反思剖析，真正紅紅臉、出出汗、排排毒。要堅(jiān)持開門納諫，深入基層一線，面對(duì)面聽取黨員、干部、人才對(duì)組織部門和組織工作的意見，讓群眾給自己“畫畫像”、打打分，找準(zhǔn)改進(jìn)提高的參照系。要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，對(duì)作風(fēng)不好、形象不佳尤其是頂風(fēng)違紀(jì)的組工干部嚴(yán)肅教育，該批評(píng)的及時(shí)批評(píng)，該處理的及時(shí)處理，把從嚴(yán)要求落到實(shí)處。
　　解決問題要好一籌。要對(duì)照黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定和“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，突出公道正派這個(gè)核心要求，聯(lián)系工作職能和崗位職責(zé)，進(jìn)行“全方位掃描”，有針對(duì)性地查找“四風(fēng)”問題，邊查邊改、立說立行、不等不拖。比如，在反對(duì)形式主義方面，是不是存在“機(jī)關(guān)化”傾向，工作不夠務(wù)實(shí)、了解干部不夠深入，以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等問題；在反對(duì)官僚主義方面，是不是存在優(yōu)越感和“官本位”思想，接地氣不足、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題；在反對(duì)享樂主義方面，是不是存在心浮氣躁、不思進(jìn)取，缺乏“安專迷”精神和“梯子”精神，不能正確對(duì)待個(gè)人名利等問題；在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，是不是存在缺乏艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)，工作中不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)等問題。各個(gè)單位要查找問題，每個(gè)處科室也要查找問題，組織部長要帶頭查找問題，每個(gè)組工干部也要認(rèn)真查找問題，從理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)等方面深挖根源，在精神狀態(tài)、工作程序、體制機(jī)制等方面下好功夫，一個(gè)一個(gè)加以解決，進(jìn)一步樹立講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的良好形象。