《中國組織人事報》9月9日刊載

自覺走在教育實踐活動前列

《中國組織人事報》特約評論員

　　當前，黨的群眾路線教育實踐活動正在有序展開。組織部門作為這次活動的參與者、組織者、推動者，擔負著參與組織指導全黨活動和抓好自身活動的雙重責任，一定要扎扎實實做好各項工作，真正做到標準更高、要求更嚴、效果更好，自覺走在教育實踐活動前列。
　　正人必先正己，正己方能正人。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，只有帶頭把自身作風搞好、形象樹正，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣。現在，干部群眾對教育實踐活動十分關注，有贊譽有期盼，也有擔心有疑慮，大家期盼和擔心的，都是活動能不能切實解決問題、收到實效、不走過場。組織部門既認真組織面上活動，又帶頭抓好自身活動，有利于發揮示范作用，消除群眾疑慮、提振黨員干部信心。組織部門的同志要增強思想自覺和行動自覺，高標準高質量地開展教育實踐活動，為廣大黨員干部作出示范、當好表率。
　　學習教育要深一步。道理弄懂弄通，行動才能自覺。要組織組工干部學習馬克思主義經典著作，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的優良傳統，學習先進典型，不斷增強“三個自信”，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。重點加強馬克思主義群眾觀學習，深化對唯物史觀的理解，深化對群眾是真正英雄的觀點的理解，增強貫徹黨的根本宗旨、執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性。通過原原本本地學、聯系實際學、深入思考學，強化群眾觀點，增進群眾感情，真學真懂、真用真做。
　　查擺剖析要嚴一層。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，關鍵是要發揚整風精神。要認真開展批評和自我批評，敢于直面問題、敢于揭短亮丑，觸及思想、觸動靈魂，特別是要開好專題民主生活會和組織生活會，深入談心交心、查擺問題、反思剖析，真正紅紅臉、出出汗、排排毒。要堅持開門納諫，深入基層一線，面對面聽取黨員、干部、人才對組織部門和組織工作的意見，讓群眾給自己“畫畫像”、打打分，找準改進提高的參照系。要嚴格執行紀律，對作風不好、形象不佳尤其是頂風違紀的組工干部嚴肅教育，該批評的及時批評，該處理的及時處理，把從嚴要求落到實處。
　　解決問題要好一籌。要對照黨章、中央八項規定和“十不準”紀律，突出公道正派這個核心要求，聯系工作職能和崗位職責，進行“全方位掃描”，有針對性地查找“四風”問題，邊查邊改、立說立行、不等不拖。比如，在反對形式主義方面，是不是存在“機關化”傾向，工作不夠務實、了解干部不夠深入，以及學風、文風、會風等問題；在反對官僚主義方面，是不是存在優越感和“官本位”思想，接地氣不足、服務意識不強等問題；在反對享樂主義方面，是不是存在心浮氣躁、不思進取，缺乏“安專迷”精神和“梯子”精神，不能正確對待個人名利等問題；在反對奢靡之風方面，是不是存在缺乏艱苦奮斗和勤儉節約意識，工作中不計成本、鋪張浪費等問題。各個單位要查找問題，每個處科室也要查找問題，組織部長要帶頭查找問題，每個組工干部也要認真查找問題，從理想信念、宗旨意識、工作作風等方面深挖根源，在精神狀態、工作程序、體制機制等方面下好功夫，一個一個加以解決，進一步樹立講政治、重公道、業務精、作風好的良好形象。