《中國組織人事報》7月22日刊載

好干部貴在擔當

河北省張家口市委組織部  閆華

　　時下，聽到一些領導干部感嘆，敢擔當、敢負責的干部少了，一些“小事情”由于沒有干部愿意負責任、敢于挑擔子，問題久拖不決，這應該引起高度警醒。為官避事平生恥。敢于擔當是領導干部的職責、使命和品德。群眾說得好，“不愿擔當就不該當干部，不敢擔當就不配當干部，不會擔當就不能當干部”。歸結到底，好干部貴在敢擔當，不敢擔當就不是好干部。
　　縱覽古今，一個國家、一個民族，正是依靠一批批敢于擔當的“英雄人物”，才贏得民心、鞏固政權、長盛不衰。當前社會轉型時期，機遇稍縱即逝、問題一拖就炸，科學發展需要敢于擔當的黨員干部，應對危機需要敢于擔當的黨員干部，群眾期待敢于擔當的黨員干部。在實現中國夢的征途上，黨員干部能負責、敢擔當的精神，須臾不可或缺。
　　從這個意義上講，新的歷史時期，看一個干部稱不稱職，是不是“好干部”，關鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍，還是置若罔聞；在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行；在危難關頭是挺身而出，還是畏縮不前；在失誤失敗前是敢于擔責，還是推諉塞責；在歪風邪氣前是堅決斗爭，還是消極對待。歸結到底，看一個干部好不好，就要看他有沒有敢于擔當的精神。
　　然而，現在一些干部中好人主義盛行，不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責的現象相當普遍。有的大是大非上，沒有原則、沒有立場，做毫無原則的“搖擺官”；有的怕得罪人，搞無原則的一團和氣，做得過且過的“太平官”；有的在其位不謀其政，遇到困難繞著走，碰到問題躲著行，做不干正事的“躲事官”；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，做八面玲瓏的“圓滑官”……這種不敢擔當、不愿擔當、不會擔當的黨員干部多了，黨和人民的事業就無法向前發展。
　　無私才能無畏，無畏才敢擔當。一些干部怕擔責任、不敢擔當，說到底是私心雜念在作祟。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。做一名黨的好干部必須有責任重于泰山的意識，擯棄私心、去除私利，堅持黨的原則第一、堅持黨的事業第一、堅持人民利益第一。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。
　　當然，擔當也要講方法、講智慧、講策略，不能只有滿腔熱情的沖勁和勇往直前的拼勁，還要有勇有謀、有方有法，以睿智攻堅克難。敢于擔當更不是獨斷專行，搞“一霸手”、“一支筆”，“一個人說了算”，而應謙虛謹慎、戒驕戒躁，集眾智、聚眾力。
　　讓干部敢于擔當，要有寬松的環境。對敢擔當的干部要多包容、多理解、多支持，讓他們打消顧慮，放手放膽開展工作。還要有正確用人導向，重用那些平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來的干部，讓敢擔當的干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞。