《中國(guó)組織人事報(bào)》7月22日刊載

好干部貴在擔(dān)當(dāng)

河北省張家口市委組織部  閆華

　　時(shí)下，聽到一些領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆，敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)的干部少了，一些“小事情”由于沒有干部愿意負(fù)責(zé)任、敢于挑擔(dān)子，問題久拖不決，這應(yīng)該引起高度警醒。為官避事平生恥。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、使命和品德。群眾說得好，“不愿擔(dān)當(dāng)就不該當(dāng)干部，不敢擔(dān)當(dāng)就不配當(dāng)干部，不會(huì)擔(dān)當(dāng)就不能當(dāng)干部”。歸結(jié)到底，好干部貴在敢擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部。
　　縱覽古今，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，正是依靠一批批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝⑿廴宋铩保炮A得民心、鞏固政權(quán)、長(zhǎng)盛不衰。當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，機(jī)遇稍縱即逝、問題一拖就炸，科學(xué)發(fā)展需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，應(yīng)對(duì)危機(jī)需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，群眾期待敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的征途上，黨員干部能負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢汈Р豢苫蛉薄?BR>　　從這個(gè)意義上講，新的歷史時(shí)期，看一個(gè)干部稱不稱職，是不是“好干部”，關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍，還是置若罔聞；在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行；在危難關(guān)頭是挺身而出，還是畏縮不前；在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé)，還是推諉塞責(zé)；在歪風(fēng)邪氣前是堅(jiān)決斗爭(zhēng)，還是消極對(duì)待。歸結(jié)到底，看一個(gè)干部好不好，就要看他有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?BR>　　然而，現(xiàn)在一些干部中好人主義盛行，不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。有的大是大非上，沒有原則、沒有立場(chǎng)，做毫無原則的“搖擺官”；有的怕得罪人，搞無原則的一團(tuán)和氣，做得過且過的“太平官”；有的在其位不謀其政，遇到困難繞著走，碰到問題躲著行，做不干正事的“躲事官”；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，做八面玲瓏的“圓滑官”……這種不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部多了，黨和人民的事業(yè)就無法向前發(fā)展。
　　無私才能無畏，無畏才敢擔(dān)當(dāng)。一些干部怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，說到底是私心雜念在作祟。“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。做一名黨的好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，擯棄私心、去除私利，堅(jiān)持黨的原則第一、堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、堅(jiān)持人民利益第一。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。
　　當(dāng)然，擔(dān)當(dāng)也要講方法、講智慧、講策略，不能只有滿腔熱情的沖勁和勇往直前的拼勁，還要有勇有謀、有方有法，以睿智攻堅(jiān)克難。敢于擔(dān)當(dāng)更不是獨(dú)斷專行，搞“一霸手”、“一支筆”，“一個(gè)人說了算”，而應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，集眾智、聚眾力。
　　讓干部敢于擔(dān)當(dāng)，要有寬松的環(huán)境。對(duì)敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳喟荨⒍嗬斫狻⒍嘀С郑屗麄兇蛳檻]，放手放膽開展工作。還要有正確用人導(dǎo)向，重用那些平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來的干部，讓敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑腥碇\事之心而無側(cè)身謀人之虞。