光明網、《組織人事報》7月8日刊載

領導帶頭很關鍵

羅智剛

　　四川省委書記王東明同志在全省黨的群眾路線教育實踐活動工作會上提出“五個帶頭”，為每位領導干部指明了方向，找到了一把鑰匙，只要認真逐一對照落實，相信必然取得明顯成效。
　　“政者，正也；子帥以正，孰敢不正？”從政當以守正為要，領導更以帶頭為先。惟有帶頭，才能影響和帶動他人，形成風清氣正的良好氛圍；惟有帶頭，才能贏得信任和支持，更好地履行職責。黨的群眾路線教育實踐活動，初衷是干部受教育、群眾得實惠，核心是解決黨和群眾關系問題，最應該接受教育、最應該改進作風的是各級領導干部。因此，領導干部帶頭很關鍵，但最忌諱的又是“領導帶頭走形式”。
　　領導帶頭，自上而下，是帶動廣大黨員干部切實轉變作風的無聲力量，是黨加強作風建設的重要方法。要把領導帶頭貫穿教育實踐活動的始終，貫穿黨的作風建設的始終，整個黨風政風就會有一個深入持續的轉變，黨同人民群眾的血肉聯系就會有新的穩固和加強。
　　群眾看待和評價干部，不僅僅看其說了什么，更看其做了什么。在一定意義上講，行的示范效應大于言，如果行不正、立不端，即使言語再好也不頂用，甚至會起反作用。守正行，就是行不離德、行不離公、行不離規，模范踐行黨的宗旨和要求。
　　群眾最反感、社會最討厭的就是領導干部說一套、做一套，人前一套、人后一套。對上級的方針政策陽奉陰違，對上級的安排部署偷奸耍滑，愛做表面文章不務實，愛吹噓瞞報不落實，結果是面子光鮮、里子骯臟，官員高興、百姓叫苦。這些害人害己的“形式主義”在一些地方或多或少的存在，在群眾路線教育實踐活動中就一定要堅決克服、堅決鏟除。
　　堅持領導帶頭，關鍵就是一級做給一級看，一級帶著一級干。領導干部能不能當好表率，就看學習調研深不深，征求意見誠不誠，對照檢查準不準，整改落實敢不敢，聯系指導實不實。各級領導干部在作風建設上認識高一層、學習深一步、實踐先一著、整改好一籌，才能為廣大黨員、干部提供最好的行為示范，推動作風轉變的嚴細深實。