四川日報網6月23日刊載

實現“跨越千億加快崛起”須提升干部軟實力
自貢市委組織部  宋飛

　　能否在年底實現“跨越千億、加快崛起”的目標，直接關系著自貢市對省委十屆三次全會的落實是否到位。在此關鍵時刻，自貢市委組織部提出“提升干部軟實力”正當其時。再完美的決策，離開干部快速學習、團隊協作、性格品質等軟實力，也難成現實。
　　世界城市發展史表明，城市在搞基礎建設、吸引產業、招商引資的同時，必須對干部軟實力給予高度重視。如若放棄，必然面臨：城市面子刻板單一，城市里子破爛殘缺，城市發展缺乏自信穩健。
　　自貢向來不缺有尊嚴的城市名片，“千年鹽都”、“恐龍之鄉”、“南國燈城”等“大三絕”、“扎染、龔扇、剪紙”等“小三絕”自不用說，電冰箱、收錄機甚至小汽車，也創造了無數在業界領先的傳奇。但時至今日，這些優秀的產品卻沒能提升自貢干部的軟實力、沒能增強自貢發展的硬實力，有幾個方面的原因不可忽略：重物質輕文化的積習過深，立竿見影抓發展的欲望過強，城市認同、精神共振在有意無意的忽略中日益消解。
　　提升干部軟實力，自貢市組織系統沖在了前面。從在廣大市民中廣泛征求“自貢精神”表述語，到選派企業高管赴浙江大學參加戰略思維與能力培訓；從邀請余世維、俞孔堅等大家開講“理論大講堂，到牽頭“創新自貢金點子”的全民征集，莫不是自貢組織系統對過去忽略干部軟實力的一種反思、一種覺醒、一種彌補。如今，自貢的各級干部人心思進、堅定不移抓發展，聚精會神搞建設的熱潮蔓延城市的各個角落。
　　可以想見，當自貢采取一系列措施提升干部的軟實力后，人人凝神聚力、攻堅破難將成為常態，優秀人才、優勢企業一定會不斷涌現，科技創新能力一定會不斷提升，自貢一定會充滿生機、給人希望，省委十屆三次全會的各項部署也會落地生根、落實見效。（作者系全省組織系統骨干網宣員）