中經時評4月25日刊載

蘆山免職副鄉長稱“不后悔”底氣何在？
瀘州市納溪區委組織部 余正燃

　　在抗震救災的重要關頭，工作不在狀態，落實不到位的領導干部確實該免職，該批評。但就是這位被就地免職、通報批評的副鄉長，在記者采訪時敢于說出“工作盡力了，我不后悔”的話；就是這位現年47歲，頭發花白滿臉樸實的副鄉長，在鄉里的口碑卻很好，卻得到群眾的好評。
　　抗震救災沒在駐點崗位，造成物資發放混亂，群眾有情緒意見而成為震后首名被罷免領導干部，楊成毅確實有失職。但這個失職卻有前提：那就是其他組也出現問題，楊成毅帶人前去處理。在到處都是受災群眾，到處都需要組織安排的情況下，身為領導干部，又如何能坐看矛盾、糾紛的擴大和升級？所以，楊成毅離開崗位沒有錯，其錯在于沒有做好匯報和銜接工作，造成救災工作的脫節。
　　從嚴肅紀律的要求，楊成毅當免職。蘆山明確規定：抗震救災期間基層黨組織負責人和機關干部職工未到崗一次，予以誡勉。未到崗兩次，科級領導干部和基層組織負責人就地免職，何況楊成毅還被抓了現行。
　　免職副鄉長敢于說出“盡力了，不后悔”的底氣何在？為什么在免職后沒有怨言，仍然參加抗震救災工作？其間體現的是一種坦然和良好的心態調整，其間彰顯的是身為一名黨員的責任和信仰。作為一名黨員干部，就應該做到敢于奉獻，沖鋒在前；就應該以完成任務為第一準則，做到無愧于組織，無愧于人民，無愧于我心！
　　對這樣的干部，組織上更應以“有功則獎，有過則罰”的標準以待之。如今，楊成毅已經因其過被免職，那在接下來的工作中，又可否再多聽聽群眾意見，將這批在抗震救災中務實、為民的好干部選任上來。在維護公信力的同時，也更易贏得民心和掌聲。