中國共產黨新聞網12月18日刊載

爭做“三用”型組工干部 爭當服務群眾排頭兵

綿陽市委組織部  蒲健

    十八大報告提出：“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義政黨”。筆者認為服務型機關的打造、服務型干部培養是關鍵，是重點。如何更好地服務黨員干部群眾是組織工作的出發點和切入點，增強服務意識、創新服務舉措、健全服務機制是組織部門自身建設的重要內容，也是組工干部加強黨性修養、提升能力素質、增強群眾感情的“必修課”。
    干事創業用“真心”。用心謀事，思想決定行動，態度決定成敗。組織部門作為各級黨委重要的職能部門，是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部作為“管”黨員的黨員、“管”干部的干部更應具有一顆公道正派的“良心”、甘為人梯的“平常心”、真誠服務的“熱心”。綿陽市委組織部認真執行首問責任制、限時辦結制、責任追究等制度，用制度管人管事，避免人浮于事。對辦事的干部群眾，用一個笑容、一杯熱茶、一句問候，杜絕門難進、臉難看、事難辦，讓干部群眾感受到組織部門的嚴謹親和，感受到組工干部的熱誠親切，讓組織部門“家”的感覺更明晰，讓“家”的氛圍更濃厚，讓“家”的成員更舒心。
    服務群眾用“真情”。用情做事，對群眾要有真感情，干工作要保持激情，做到真干事、干實事、干成事。始終牢記“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”警世良言，要有強烈的憂患意識，時刻警惕脫離群眾的危險，深知“水能載舟亦能覆舟”的道理，把黨員群眾的呼聲作為第一信號，把解決黨員群眾的困難作為首要任務。綿陽市委組織部在貫徹落實十八大精神中，及時開展“大學習、大調研、大提升”主題活動，要求全體組工干部堅持學習、深入基層，走訪調研，通過進村社、進社區、進醫院、進學校、進企業，從一線了解民情，匯集民智，聚集民力，用親身調查說話，用實情民意說話，用務實研究說話，跳出閉門造車、“關門摳腦殼”搞材料的怪圈，讓“一線工作法”成為常態，取得實效。
    實干創新用“真力”。用力成事，說一千道一萬，不如親身干一干。政策制度再好，全不落實好比空中樓閣、一紙空文，毫無意義，不全落實好比竹籃打水一場空，最終無果而終。中央八項規定正是對文山會海，繁冗縟節、官僚作風“沉疴頑疾”的一劑“猛藥”，一劑“良方”。新一屆中央領導集體用實際行動帶來一股強勁的表率之風、親民之風、務實之風、自律之風，用實干擦亮了為民服務的金字招牌。“打鐵還需自身硬”，要更好的服務聯系群眾，還需具備扎實的知識儲備和過硬的綜合能力。綿陽市委組織部注重從自身建設抓起，強化樹立“做就做最好，出手就是最高水平”的工作理念，讓自身建設與其他工作相容互動、同頻共振，真正成為推動工作的“加速器”，提升能力的“加油站”、創新管理的“試驗田”。在工作中，創新開展“六抓六增強”活動，即抓學習增強知識儲備，抓作風增強黨性修養，抓爭創增強創新實干，抓制度增強效能提升，抓管理增強團結協作，抓文化增強組工精神。