黨內職務僅僅是政治榮譽？
——深入落實“兩個責任”系列述評之二
王少偉

　　黨內職務不是政治榮譽，而是政治責任。落實主體責任是對黨章規定的重申，更是各級黨組織職責所在、使命所系。各級黨委書記作為第一責任人，必須從增強黨的觀念入手，既要掛帥，又要出征，切實履行好管黨治黨的職責。否則，如果哪一天問責問到自己頭上了，請千萬不要覺得委屈。
　　“一些黨政分設的企業領導班子，卻由董事長主持召開黨政聯席會，這個恐怕要改一改，不然黨委書記怎么擔負黨風廉政建設的第一責任？”1月19日，在中央企業反腐倡廉建設工作會議上，國務院國資委主任、黨委書記張毅直指當前央企落實“兩個責任”存在的突出問題，并強調今年一定要嚴肅問責。
　　事實上，類似這種黨委書記在其位，卻“不謀”或“謀不了”其政的現象絕不僅僅發生在企業。
　　自黨的十八屆三中全會強調各級黨委的主體責任和紀委的監督責任以來，時間已過一年有余，但各地區各部門仍不同程度存在管黨治黨失之于寬、失之于軟的現象。
　　那么，主體責任落實不力的原因何在？
　　究其原因，根子還是在于黨的觀念淡漠。黨的觀念是黨性的集中體現，是落實主體責任的重要前提。黨的觀念一旦淡漠，組織必然渙散，紀律必然松弛，黨組織的凝聚力和戰斗力更是無從談起了。
　　有的黨員領導干部甚至高級干部黨的觀念淡漠，只看重行政職務，卻忘了自己的黨內職務，習慣以“部長”、“局長”、“主任”等官職相稱，有的甚至還以“業務型干部”自居。殊不知，我們的干部一般都是先任命黨內職務，然后才按有關程序任命其他職務。
　　有的黨委書記對黨內職務是選擇性遺忘——在任用干部時知道自己是黨委書記當仁不讓，而一談到反腐敗就忘了書記的職責，含含糊糊、躲躲閃閃、遮遮掩掩，放棄對黨風廉政建設和反腐敗工作的責任。
　　還有，一些黨員領導干部認為只要管好自己就萬事大吉，對班子成員和下屬睜一只眼閉一只眼，事不關己高高掛起，卻忘了自己肩頭負有管班子帶隊伍的責任。
　　由此可見，黨的觀念淡漠，必然導致對黨要管黨從嚴治黨的任務、黨風廉政建設主體責任認識不清，責任擔當缺失。還有極少數黨員領導干部己身不正，說話不硬氣，哪里還敢管別人？
　　天津市燃氣集團有限公司原黨委書記、董事長金建平就是如此。他曾是天津建設系統最年輕的局級領導干部之一，最終卻因貪腐落馬。案發后，他向辦案人員坦言自己黨的觀念淡漠：“總覺得只要把集團業務干好了，事業穩定發展，就能一俊遮百丑。”
　　權力就是責任，責任就要擔當。既然做了黨委書記，就要守土有責、守土盡責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，決不能只重業務不抓黨風、只看發展指標不抓懲治腐敗。
　　謝海生，福建省廈門市環保局原黨組書記。年近退休的他恐怕之前沒有想到，自己會因為幾名下屬的接連落馬而被免職。
　　去年底，福建省紀委通報了5起黨風廉政建設責任追究典型案例，首當其沖的便是謝海生。
　　2013年以來，廈門市環保局先后有1名副局長及3名區分局的局長、副局長，因涉嫌利用職權收受賄賂被立案調查。時任市環保局黨組書記的謝海生疏于監督管理，負主要領導責任，被免去黨組書記職務。
　　其實，落實主體責任并非難事，關鍵就看敢不敢、愿不愿意把這個責任真正擔起來。黨委書記作為第一責任人，必須時刻牢記黨內職務就是政治責任，既要掛帥，又要出征，在作好表率的同時還要真抓嚴管帶好隊伍。
　　總之，黨內職務不是政治榮譽，而是政治責任。落實主體責任是對黨章規定的重申，更是各級黨組織職責所在、使命所系。各級黨委書記必須從增強黨的觀念入手，切實履行好管黨治黨的職責。否則，如果哪一天問責問到自己頭上了，請千萬不要覺得委屈。