領導干部要提高執政力，必須要做到勤政、廉政、能政“三政合一”。三者中，勤政是前提，廉政是底線，能政是關鍵。
    古語曰：“勤者，政之所要。”忠于職守、勤于政事，認真負責地為民辦事是對領導干部最起碼的要求，也是為官從政的前提。如果說能政與否是能力問題的話，那么勤政與否則是態度問題。一個喜歡當“懶官”“閑官”，不思進取的領導干部，無論如何都不是一名合格的領導干部。尤其是現在，改革發展穩定的任務十分繁重，各種新情況、新問題層出不窮，如果領導干部安于現狀、懶懶散散，很難想象會帶領廣大黨員干部、人民群眾一起干事創業。所以，每位領導干部都必須把勤勉履職作為自己最基本的職業道德，真正做到在其位、謀其政、盡其職，兢兢業業工作、勤勤懇懇做事，用我們的辛苦指數換取群眾的幸福指數。
    廉潔從政是領導干部必須堅守的一條底線。如果這條底線守不住，不僅勤政和能政無從談起，就連人身自由都不能保證。現在，社會上形形色色、各種各樣的誘惑、陷阱很多，稍不留神、一有松懈，很容易會陷入貪污腐敗的泥潭。對此，我們必須保持頭腦清醒，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴格遵守各項規章制度，在原則問題上千萬不能“踩紅線”。當然，在廉潔這個問題上，光靠外部約束是遠遠不夠的，注重內在修為，自覺修剪欲望，才是治本之策。我們要始終保持一種寧靜、簡單、平和、知足的心境，多培養一些健康向上的生活習慣，遠離酒局、遠離牌局、遠離庸俗，這樣才能增強對腐敗的免疫力。
    勤政、廉政是對領導干部的基本要求，但是光做到這兩點是遠遠不夠的。古語曰：“主將無能，累死三軍。”一個地方、一個部門，如果主政者昏庸無能、思路不清、情況不明，不辦實事或者辦不了實事，是貽害無窮的，也是難以服眾的。我們的領導干部，不僅要甘于做“老黃牛”，吃苦耐勞、踏實肯干，更要善于做“獅子型”干部，決策科學、領導有方，尤其要提高心領神會、有的放矢、穩扎穩打、克難攻堅、改革創新、團結協作、善始善成、總結反思“八大能力”，這樣才能帶領大家一起干大事、創大業，才能成為眾望所歸的領導者。
    （作者系浙江省桐鄉市委書記）