基層干部要善看群眾“臉色”
劉 蕾

　　基層干部們一起攀談，總不忘倒倒苦水。有人笑稱：“基層苦、基層累，立身基層崗位就像掉進麻煩堆。”也有人抱怨：“沒有好待遇、沒有高地位，有的只是芝麻大的官，巴掌大的權，無限大的責任。”牢騷是發過去了，但于工作卻是半點益處也沒有。唯聽一位服務基層三十年的老干部、老前輩分享的基層干部“為官之道”，卻字字有力，發人深省，讓人肅然起敬。他告誡我們年輕干部：遇事要常看群眾“臉色”，時時為群眾著想，處處為群眾出力，干群之間就不會有隔閡。老百姓和我們一條心了，就再沒有難辦的事情、難念的經。
　　學看群眾“臉色”，首先要做到與老百姓打成一片。一是要像個老百姓。“金剛百煉一英雄，樸素渾如田舍翁”，這是老一輩革命家的淳樸形象。不擺官架子、不靠名牌加身、不染壞習氣，才能拉近與老百姓的距離。二是要和老百姓一起吃苦。老百姓最樂見的是關鍵時候頂得上、真干事的干部，最不待見的是“滿嘴跑火車”、光開“空頭支票”、避實就虛、指手劃腳的干部。服務基層，切忌出診不號脈，出工不出力。我們只有多看群眾喜怒哀樂，多做為民之事，才能加深與老百姓的天然感情。
　　會看群眾“臉色”，就是要善于聽取民意。基層不乏滿腔熱情、“弦不斷只管拉”式的好干部，但能不能得到老百姓的支持，卻不是光靠一廂情愿出蠻力能就達到的事情。事實證明，基層是最佳的課堂，群眾是最好的老師，群眾的“臉色”是干部干得好不好的試金石。如果兩個月、三個月時間過去了，群眾對你面色不改、臉色依舊，那咱們就得從自己身上挖根源。
　　善看群眾“臉色”，就是要做到愛民、樂民。《晏子春秋》第四卷內篇問下中有言：“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。意思是，沒有比愛護老百姓更高明的想法，沒有比讓老百姓快樂更寬厚的做法。在社會轉型的當下，基層干部更要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，練就一身為民服務的本領，維護群眾的利益，捍衛群眾的尊嚴，扎根愛民、樂民的厚土，書寫美麗基層的動人篇章。
　　基層安，天下安。我們作為新時代的基層干部，更要樹立起“為國家操勞、為百姓干活、為社會謀福祉、為基層筑和諧”的理想信念，以“三嚴三實”嚴格要求自己，把老百姓的“臉色”當做一面鏡子，時刻警醒自己“官再小也有官僚主義，事再小也有形式主義，條件再差也有享樂主義，錢再少也有奢靡之風”。勤照鏡子、勤正衣冠，時時不忘給自己修枝剪杈、夯實根基，把基層干部群體樹立成“為民、務實、清廉”的標桿。