把新修訂《條例》學習好、貫徹好，就要全面深入把握其內涵和要求，知可為、知不為，令則行、禁則止，以實際有效措施維護其嚴肅性和權威性。
　　吃透精神“不懈怠”，該懂則必懂。抓好《條例》的貫徹落實，首要任務就是把其中要義學深學透、學懂弄通，使其了然于胸、融會貫通。要全面掌握選拔任用干部工作的原則、標準、條件、資格、程序和紀律等要求，明確哪些必須做、哪些應該做、哪些不能做，切實增強貫徹《條例》的自覺性和堅定性。要帶著問題思考學。認真對照新舊《條例》，對照習近平總書記關于黨的建設和組織工作系列講話精神，逐章逐條、逐字逐句認真研讀，深入思考《條例》改了什么？為什么改？既知其然也知其所以然，深刻領會和準確把握《條例》作出的新規定、新要求。要聯系實際深入學，廣泛征求干部群眾對選人用人工作的意見和建議，有的放矢地研究改進工作措施和方法，努力在學習中探索，在探索中實踐，在實踐中創新。
　　恪守準則“不變通”，該行則必行。堅持把好干部標準作為選拔任用干部的基本要求，嚴格把握領導干部應當具備的六項基本條件，近距離接觸干部，多渠道、多層次、多側面深入考察了解干部，盡可能全面掌握干部的真實信息。要嚴格按照規定程序選用干部，把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節構成的基本流程作為干部選拔任用的必經門檻，把黨管干部原則貫穿始終，著重強化黨組織的領導和把關作用，做到規定程序一項不落、規定步驟一點不差，不開口子、不搞變通，以科學規范的程序保證選人用人質量。緊緊圍繞《條例》，結合工作實際，開動腦筋、集思廣益，研究實際有效、簡便易行的操作辦法，把各項要求落到實處。
　　正風肅紀“不手軟”，該禁則必禁。貫徹《條例》，不僅要把該做的做到位，更要把不該做的剎住閘，該禁的要禁、該管的要管、該查的要查，切實營造風清氣正的選人用人環境。要把握干部標準條件不破格。嚴格遵守《條例》對于不得列為考察對象的6種人以及不得違規破格提拔等作出的規定，不打“擦邊球”、不“放水”，堅決防止干部帶病提拔、帶病上崗。要遵守干部工作紀律不越線。堅決貫徹《條例》提出的“十不準”，嚴格遵守、堅決維護，守住底線、不越紅線，始終做到懂規矩、守紀律，公道正派選人用人。
    （作者系遼寧省錦州市委常委、組織部長）