彰顯“講認真”的鮮明特質
孫永春

　　要堅持好、展示好“講認真”這個根本的工作態(tài)度，就要堅持實事求是，不要脫離實際；要真抓實干，不要花拳繡腿；要持之以恒，不要見異思遷；要公道正派，不要逾規(guī)越矩；要嚴謹細致，不要粗枝大葉
　　“講認真”是共產黨人的立身之本、處事之基。組織部門和組工干部承擔著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認真的特質。面對當前全面深化改革的新形勢新任務，更要深刻領會習近平總書記強調的“講認真是關系黨和人民事業(yè)的大問題，是關系世界觀和方法論的大問題，是關系黨的性質和宗旨的大問題”，堅持好、展示好“講認真”這個根本的工作態(tài)度，在推進黨的建設和組織工作中認真履職，精益求精、善做善成，切實做到“五要五不要”。
　　要實事求是，不要脫離實際。習總書記指出，“實踐反復證明，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國。”只有堅持實事求是，我們黨的建設和組織工作改革創(chuàng)新，才能符合客觀實際、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律、順應人民意愿，才能為黨和人民的事業(yè)不斷取得勝利提供堅強保證。習總書記給貴州提出了“守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，實現(xiàn)百姓富和生態(tài)美的有機統(tǒng)一”這個重要的目標要求，組織部門貫徹落實“兩條底線”要求的一個重要方面，就是改進和完善干部考核評價體系，引導干部牢固樹立正確的政績觀，把發(fā)展的速度、結構、質量、效益有機統(tǒng)一起來，以發(fā)展成果鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢，用生態(tài)環(huán)境營造發(fā)展優(yōu)勢，讓綠水青山帶來金山銀山。
　　要真抓實干，不要花拳繡腿。一步實際行動勝過一打綱領。當前，絕大多數黨員干部是堅持求真務實、真抓實干的，但是仍有少數干部干事不認真、不踏實。有的眼高手低，說起來夸夸其談，對干事的人評頭論足，做起來縮手縮腳，遇到難事還手足無措；有的好大喜功，篤信形象工程，政績不夠數字湊，數字不夠水分湊，功夫不是用在因地制宜求發(fā)展上，而是用在造噱頭、沖浪頭、賺吆喝上；有的不顧地方實際和群眾意愿，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，“前人挖樹、后人填坑”，留下一堆后遺癥。組織部門打造過硬部門、建設過硬隊伍，一定要弘揚釘釘子精神，努力在真抓實干中走前列、作表率，踏石留印、抓鐵有痕，把黨的各項政策要求變成具體行動，變成實際效果，變成人民利益。
　　要持之以恒，不要見異思遷。干事創(chuàng)業(yè)，貴在堅持。習總書記強調，“在落實的步驟上，要講求一個‘韌’字。要有一股韌勁，持之以恒抓落實，一項一項地督促，一件一件地落實，一年一年地見效?！苯M工干部要注重培養(yǎng)個人的涵養(yǎng)和耐性，肯鉆研業(yè)務，肯積累本領，不要急于求成、取巧求捷，也不要見異思遷、心無定向，要在一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打中實現(xiàn)久久為功，實現(xiàn)人生價值。在選人用人工作中，也要把“韌勁”與“恒心”作為識人鑒人的標準，對那些剛提拔又忙著“進步”、剛下去就想著上來的干部堅決不能縱容，對那種“考試專業(yè)戶”堅決不能遷就，真正做到不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。
　　要公道正派，不要逾規(guī)越矩。公道正派是一種重要的政治品質、人格力量。習總書記強調，“公道正派源于黨性，我們共產黨人掌權用權，最重要的是要出于公心，做到公正處事、公道用人?！苯M工干部必須把公道正派的理念和規(guī)矩內化于心、外化于行。公道正派做人，做政治上的“明白人”、工作上的“清白人”、作風上的“正派人”；公道正派待人，以真誠細致的服務和大公無私的人格魅力，增強“三個之家”的親和力與感召力；公道正派選人，以好干部的標準識別人、培養(yǎng)人，以五湖四海、任人唯賢的胸懷聚集各方英才。從組織部門做起，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
　　要嚴謹細致，不要粗枝大葉。嚴謹細致，既是一種工作態(tài)度，又是一種工作能力。古人說，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”，“古之君子，舉大事必慎其終始”。組織工作任務重、頭緒多、責任大，而且標準高、要求嚴，更是能夠從小事中見素質、見擔當、見潛力。所以，每個組工干部都要學會選擇、謀劃、統(tǒng)籌，追求細致、精致、極致。每一項具體工作中，都要把前前后后每個細節(jié)想清楚、辦實在。不掌握第一手信息，就不要輕易下判斷。多動腦、多動口、多動眼、多動手，才能防疏漏、防失誤。在承擔重要任務中，尤其要找準方向、認真謀劃，周密統(tǒng)籌、加強控制，使工作有程序、有章法、有效率，取得實實在在的成效。
   （作者系貴州省委常委、組織部長）