組織部門既是群眾路線教育實踐活動的參與者，也是組織者和推動者，擔負著“雙重責任”，應當秉持帶頭原則、從嚴原則、示范原則、統籌原則，走在前面、作出表率。
　　帶頭開展活動是組織部門的職責所在。應該帶什么頭？我理解，應帶頭開展學習教育、帶頭找準找實問題、帶頭推動問題整改解決、帶頭改進工作作風，力爭認識上高一層，學習上深一步，實踐上先一著。只有以好的作風推進活動、改進作風，堅持邊學、邊查、邊改、邊建，才能思想上有觸動，能力上有提升，作風上有改進。
　　從嚴要求是這次活動的重要特征。組織部門如果搞了形式，走了過場，勢必會對面上的活動開展造成不良影響。針對有些同志認為組織部門一向要求比較嚴格，作風問題不是很突出，出現“上熱下冷”的現象，市委組織部通過專家講、現場看、領導帶、個人思等形式，幫助大家找到“參照系”，對前期查擺的問題“二次聚焦”、對號入座，客觀真實地給自己“畫像”。實踐證明，只有嚴字當頭，才能確保活動不虛、不空、不偏。這就需要有更高的標準，緊緊抓住解決問題這個關鍵，找準“靶子”，剖析根源，對癥下藥；有更實的措施，著眼服務群眾這個根本，多到基層了解干部，多到農村聯系群眾，多到一線慰問人才。因此，必須教育引導組工干部準確定位、知人善任、剛正不阿、知畏知足，永葆本色。
　　做好示范是組織部門的神圣使命。這次活動不分階段、不搞轉段，各環節之間沒有前后、不分先后。組織部門制定方案時既要立足實際，增強針對性和操作性，又要考慮其他部門單位開展活動能否加以借鑒；設計載體時既要著眼解決突出問題，增強執行性和實效性，又要考慮對其他部門單位能否形成參考。市委組織部針對部機關同志大都相對年輕，參加工作時間比較短，有的自我定位還不太準確，有的對組織部門的優良傳統還不太了解，有的素質能力還需要進一步提升等問題，設計出“明確定位、固守本色、提升素質”的活動載體，就是努力使角色定位更加準確，本色精神得以傳承，綜合素質全面提升。發揮示范作用，最根本的還是讓黨員群眾看到變化，堅持小有小改、大有大改、即知即改，善始善終、善做善成。
　　統籌協調是推進活動的重要保證。統籌得好，首先需要發揮好領導班子帶頭作用，充分調動全員參與的積極性，形成領導示范、上下聯動、同頻共振的生動局面。同時，也需加強與下級黨委的溝通配合，建立部領導班子成員蹲點調研指導長效機制，指導好下級黨委組織部門開展活動。此外，還應把開展教育實踐活動與做好當前組織工作、加強自身建設以及組工干部履職盡責結合起來，努力以活動推動工作，以工作檢驗活動成效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
　　（作者為山東日照市委常委、組織部長）