當改革航船行進在深水區，全面建成小康社會奮戰在攻堅期，困難多多，阻力重重，這樣的形勢和環境無疑對我省各級領導干部提出了新的更高的要求。對此，省委書記王東明在全省市廳級主要領導干部讀書班上鮮明提出，責任和擔當越重，越需要勤奮敬業、甘于奉獻的干部。全省廣大黨員干部應深刻領會其內涵，牢固樹立責任擔當意識和敬業奉獻理念，以實際行動挑起黨和人民交付的重擔。
    為官一任，造福一方。領導干部主政一方，肩負著組織的信任和人民的期望，更是為黨和人民建功立業的寶貴機會和重要平臺。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。古代官員尚有如此情懷，新時期的黨員干部更要勇擔為民之責，在事業發展上敢于擔當，在為民謀利上勤于付出。領導干部在一個地方無論任職時間長短，只要勇于擔當、樂于奉獻，使一個地方取得經濟社會的飛躍發展，他就無愧于時代賦予自己的責任。
    要做一個稱職的領導干部并非易事。在現實生活中，我們有不少勇于擔當樂于奉獻的中流砥柱，但也確有一些領導干部還需提高對自己的要求。有的干部在一個地方、部門工作多少年，情況不明、心中無數，平時也不重視研究問題，工作上大而化之、籠而統之。有的干部身在基層心在都市、心在機關，成為“走讀式”、“鐘擺式”干部，沒有將主要心思和精力用在工作上，幾年下來山河依舊、面貌依然，愧對黨、愧對百姓。有的干部分不清工作和生活，為個人愛好，不惜擠占工作時間,更有甚者搞起俱樂部式的私下交往，定期聚會，輪流坐莊。這當中，要么花費公款，要么找老板買單，拉拉扯扯，把風氣搞壞、把民心搞丟……凡此種種，說明我們一些領導干部還缺少責任和擔當意識，缺少敬業和奉獻精神，沒有真正與群眾同呼吸、共命運、心連心，辜負了組織和人民的信任。
    權力就是責任，有責任就要有擔當。各級各部門的領導干部重任在肩。組織上把一個地方、一個部門交給你，那是多大的責任，多大的信任！職務越高，越需要付出更多。尤其在領導干部的重要崗位上，就需要比一般干部更勤奮、更敬業、更懂得擔當、更懂得奉獻。前不久，習近平總書記在河南蘭考指導教育實踐活動時，號召全黨學習弘揚焦裕祿精神，立足崗位敬業奉獻，真正為人民干一番事業。像焦裕祿同志那樣，我省各級領導干部一定要有夙夜在公、晝夜兼程的敬業精神，要有迎難而上、攻堅克難的昂揚斗志，要有干不好工作就“食不甘味、寢不安席”的責任意識。要真正肩負起歷史使命，把事業發展當成個人最大的追求，在實施“三大發展戰略”、推進“兩個跨越”的過程中貢獻智慧、建功立業。
    敢于擔當，必須把責任穩扛在肩上。責任和擔當，還有一個敢于堅持原則的問題。現在一些地方好人主義盛行，干部之間一團和氣，不敢紅臉不敢瞪眼，不敢批評也不敢表揚，臭的不臭，香的也不香，有人美其名曰是領導藝術，實質是不敢負責、導向不明。做領導，最大的威信來自于公正，來自于對原則的堅守。堅持原則，得罪的是少數人，贏得的卻是大多數人的擁護和支持。要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上，面對歪風邪氣，敢于旗幟鮮明，敢于亮劍說“不”。
    領導就是責任，當官必須盡責，權與責相依相隨。能否擔當，擔當大小，體現一個干部的胸懷、勇氣和格調。有多大擔當，才能成就多大事業。好的干部，講真理不講面子，講原則不講潛規則，敢于正視問題而不繞道走，勇于承擔責任而不推諉躲避，善于直面矛盾而不一味上交。他們平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。而那種不求有功、但求無過、怕擔責任的“太平官”、“老好人”，注定會與人民漸行漸遠，甚至走到人民的對立面。“實際行動的每個步驟，都勝過一打綱領。”責任、擔當與敬業、奉獻，歷來是因與果的關系，有責任擔當意識才會有敬業奉獻之舉。全省各級領導干部只有牢記責任，勇于擔當，才能始終保持高昂的精神狀態，時時不忘創先爭優，處處能夠示范帶頭。這樣的領導干部越多，我們的事業就越有保障，四川的明天才會更加美好！