中央國家機關黨建工作，是黨的建設新的偉大工程中的重要組成部分，關系黨的執政能力提高、執政地位鞏固和執政使命的完成，具有特殊重要性。做好機關黨建工作，既要遵循黨建工作的一般規律，又要遵循機關黨建自身的特殊規律。機關黨建工作的科學化，就是要揭示機關黨建工作的本質規律，用以指導機關黨建的探索和實踐。
　　準確把握特點規律，發揮示范引領作用。習近平同志指出，機關黨建要“走在黨的基層組織建設的前頭”，各級機關黨組織要“努力做落實中央決策的表率、服務人民群眾的表率、推動改革創新的表率、注重強基固本的表率、弘揚清風正氣的表率”。中央國家機關直接參與黨和國家重大決策、政策措施的制定和實施，人力資源社會保障部門是宏觀經濟調控的重要參與者、社會管理的重要執行者、公共服務的重要提供者、社會公平正義的重要維護者。部機關和直屬企事業單位共有黨委18個，黨總支1個，黨支部158個；共有2826名黨員，占全部干部職工的81%。全國人才流動中心設立流動人才黨支部220個，負責管理流動黨員9000余名。這些特點決定了機關基層黨組織在開展工作中比其他領域的基層黨組織具有更多的優勢條件，應該也必須走在前頭、作出表率，發揮示范引領作用。
    準確把握性質職責，促進黨建業務融合。對機關黨建本身來說，最突出的還是業務工作與黨建工作存在“兩張皮”問題。習近平同志指出：“機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進本部門本單位各項任務的完成。”這一重要論述深刻揭示了機關黨建工作的職責，科學回答了“機關黨建工作做什么”和“如何處理機關黨建工作與業務工作的關系”兩大基本問題，反映了我們黨對機關黨建工作規律認識的深化。把握好機關黨建工作的定位，關鍵是要把機關黨建工作與業務工作緊密結合起來。人力資源社會保障領域改革與人民群眾切身利益息息相關，在全面深化改革中具有重要地位和作用。中央確定的336項改革中，人社部承擔的就有76項，其中牽頭的23項。這些改革有的直接涉及重大利益關系調整，有的需要破解多年積累的深層次矛盾和問題，改革任務十分艱巨復雜。必須準確把握機關黨建的職責定位，堅持機關黨建與業務工作目標同向、部署同步、工作同力，切實把黨的各種優勢轉化為破解業務工作和隊伍建設難題的有力武器，增強機關黨建工作的針對性和實效性，充分發揮機關黨建的獨特優勢。緊緊圍繞全面深化改革這個中心，統籌謀劃和推進黨的建設，引導黨員、干部凝聚改革共識、匯聚改革正能量，推動各項改革取得新突破。
　　準確把握思想方法，不斷提高看家本領。習近平總書記系列講話有著深邃的理論淵源、寬廣的科學思想方法、堅實的實踐基礎、強烈的歷史擔當，其中蘊含的科學思想方法和工作方法，對做好機關黨建工作、提高黨建科學化水平有著重要指導意義。必須認真學習講話中貫穿的戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維，真正掌握做好機關黨建工作的看家本領，不斷提高駕馭復雜局面、解決突出矛盾和問題的能力。必須進一步提高戰略思維能力，善于把握事物發展總體趨勢和方向；提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點；提高系統思維能力，善于整體謀劃，加強頂層設計；提高創新思維能力，善于因時制宜、知難而進、開拓創新；提高底線思維能力，堅持凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，牢牢把握主動權，從而不斷提高科學決策的本領，增強機關黨建工作的前瞻性、系統性、創造性。
    （作者系人力資源社會保障部機關黨委常務副書記）