組織工作能不能干好、黨和群眾是否滿意，說到底，要看組工干部是不是講認真、敢負責、勇擔當。要針對工作中存在的問題，主動出主意、想辦法、拿措施，大膽負責、大膽推進，關鍵環節堅持標準，關鍵時刻頂住壓力，敢于反映真實情況，敢于抵制不正之風。
    習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，具有很強的針對性和指導性，是對廣大黨員領導干部的基本要求，是廣大黨員領導干部特別是組工干部的做人準則、成事之要、為政之道，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。
　　做人要帶頭踐行“三嚴三實”。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，身負重任，各方關注，其言行舉止直接影響黨的形象。組工干部必須帶頭嚴以修身、嚴以律己，在學習、工作、生活的方方面面從嚴約束自己，實實在在做人。修訂完善組工干部行為規范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做老實人、不做老好人，說老實話、不說違心話，干老實事、不干虛假事，切實珍惜和維護組工干部的良好形象。要大力弘揚“人梯”精神，清醒地認識到自己肩負的責任和義務，把功名利祿看得淡一些，把個人得失看得輕一些，陶冶情操、心胸坦蕩，知畏、知足、知止，在奉獻中提升自己的思想境界，在奉獻中實現自己的人生價值。
　　干事要始終堅持“三嚴三實”。切實履職盡責，以“干”為本，“不干，半點馬克思主義都沒有”。時刻增強服務大局意識，發揚“安、專、迷”精神，樹立干不好事、干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任意識，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的一流業績。要把“三嚴三實”要求貫穿于組織工作全過程和各個方面，將“三嚴三實”作為干部教育培訓的重要內容，作為干部考核評價和選拔任用的重要標準，作為監督管理干部的重要依據，加大干部平時考核和日常管理力度，大力培養選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的干部；深入推進基層服務型黨組織建設，強化服務功能，提升服務能力，大力整頓軟弱渙散黨組織，從嚴管理教育黨員；積極推進人才工作體制機制創新，做到謀劃人才工作、出臺人才政策、服務人才措施要實，從嚴從實評價人才，教育引導各類人才嚴以律己、扎實創業。要以抓鐵有痕，踏石留印的恒心和韌勁，狠抓重點工作任務的落實、狠抓黨員干部群眾期望問題的解決，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，干實事、干成事，干一件、成一件。
　　為政要自覺恪守“三嚴三實”。自覺加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律和組織紀律，保持“咬定青山不放松，任爾東南西北風”的政治定力，在任何時候、任何情況下都要自覺做到信仰不變、立場不移、方向不偏，在思想上政治上行動上同黨中央始終保持高度一致。“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。要把嚴以用權、公道正派作為組工干部的立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權力觀和用人觀，嚴格執行《干部任用條例》，堅持按政策辦事、按原則辦事、按紀律辦事，用好干部標準選人用人，從黨和人民事業需要出發選人用人，堅持五湖四海選人用人，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。組織工作能不能干好、黨和群眾是否滿意，說到底，要看組工干部是不是講認真、敢負責、勇擔當。要針對工作中存在的問題，主動出主意、想辦法、拿措施，大膽負責、大膽推進，關鍵環節堅持標準，關鍵時刻頂住壓力，敢于反映真實情況，敢于抵制不正之風，大力營造風清氣正的良好政治生態。
    （作者系寧夏回族自治區黨委常委、組織部長）