要把政治標準放在首位，突出基層導向，結合教育實踐活動，認真檢查選人用人的程序是否合規、過程是否公平、結果是否公正、群眾是否滿意，嚴厲查處違反條例的行為，切實把好選人用人關
　　新修訂的《干部任用條例》是干部工作理論認識、實踐探索、制度建設的最新成果，體現了中央關于干部工作的新精神新要求，為培養選拔黨和人民需要的好干部提供了制度保證。條例在用人導向、選人標準、選人原則、選人辦法、選人作風，以及對干部的教育培養、管理監督等方面都提出了新的要求。學習貫徹條例，必須把這些要求體現到干部選拔任用的各個方面、貫徹到干部隊伍建設的全過程，從三個方面狠下功夫。
　　在學習宣傳上下功夫。通過學習宣傳，讓各級領導干部熟知、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解條例，努力形成有利于提高干部選拔任用工作質量、有效防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。結合習近平總書記提出的“20字”好干部標準、“三嚴三實”、在蘭考縣調研時有關作風建設的要求，強化對條例精神的理解把握，增強貫徹執行條例的責任感和使命感。吃透條例精神關鍵在精讀細學，要對照中央領導同志重要指示精神學，緊密聯系實際問題進行深入思考，把準條例的精神實質和目標要求。
　　在嚴格執行上下功夫。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”條例重點解決“選什么人，怎樣選人”的問題，從總則的指導思想、基本原則，到動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環節都做了嚴格程序規定，必須堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。貫徹執行條例要堅持黨管干部原則，突出黨的領導把關作用，堅持德才兼備的用人標準，同時以貫徹條例為契機，進一步深化干部人事制度改革，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。注重將執行條例與自治區黨委倡導的“三個不吃虧”、“三個火線”提拔用人導向有機結合，切實解決好“四唯”問題，將好干部發現出來、使用起來。要加強制度建設，抓緊梳理完善干部工作的制度規定，對符合條例要求的，繼續堅持；對不符合條例要求的，及時廢止或修改；對條例只作原則性規定的，進一步研究細化；對提出方向但未作出明確規定的，以及在實踐中出現的新情況新問題，積極探索改革辦法，用制度形式固定下來，著力提高干部工作的水平。
　　在監督檢查上下功夫。條例是堅持從嚴治黨、從嚴治吏的重要舉措，是防止和糾正用人不正之風、選準用好干部的重要保證，執行的力度實不實，執行的效果好不好，監督檢查很重要。堅持問題導向、完善制度建設、擴大群眾參與，是監督檢查條例學習貫徹情況的重要方式。組織部門要切實履行監督職責，針對存在的問題和薄弱環節，健全完善監督檢查制度，把集中檢查和重點抽查結合起來，拓寬監督渠道，發揮群眾監督和輿論監督作用，形成監督合力，及時發現和糾正存在的問題，不斷推動條例的深入貫徹落實。在加快推進新疆社會穩定和長治久安的進程中，黨組織對選拔任用干部的領導和把關作用顯得尤為重要。按照條例規定，要把政治標準放在首位，突出基層導向，結合全區教育實踐活動，認真檢查選人用人的程序是否合規、過程是否公平、結果是否公正、群眾是否滿意，嚴厲查處違反條例的行為，切實把好選人用人關，真正把黨和人民需要的好干部選用起來。
   （作者系新疆維吾爾自治區黨委組織部長）