生活中，一個干部是不是具有“官油氣”，表現在其一言一行中。干部如果在服務對象面前背手說話，用手指著講話，不僅缺乏起碼的禮儀常識和平等意識，還暴露出了無視一切，“老子天下第一”的權力心態，從根本上講，這是官本位之下的權力傲慢與偏見的表現，是一種令人詬病的“官氣”現象。
　　官氣從何而來？往深處說，官氣就是某種自以為是的等級差別。在對上負責異化為“唯上”后，就難免低頭哈腰，唯唯諾諾。而對下，有的干部受官本位思想的侵蝕至深，不知道當官“為了誰”，就會流露出對群眾的不屑一顧。
　　如何去官氣？簡單來說，就是善小而為之，惡小而不為。注重從細節要求，從一點一滴做起，從一言一行去要求。近期，四川彭山縣公開“十個不準”治理“官氣”病。對此，有人說此舉小題大做，也有人懷疑其有流于形式之嫌。此舉效果如何還有待驗證，但出發點卻值得肯定。能夠從干部言行的細節入手，強化其職業作風與操作，本身就是一項進步，作為加強干部自身建設的功能性補充，其理念值得提倡。
　　不只是官氣，百姓痛恨的更是一些干部官僚主義嚴重、遇事拖拉推諉，不為百姓真正解決問題，反倒趁機揩油的行為。只有從思想上把群眾放在首位，貼近群眾，融入群眾，才能更好地祛除官氣，讓服務群眾、解決問題見實效。此外，還要加強對權力運行的制約和監督，真正將權力關進制度的、法治的、民主的“籠子”里。