建設服務型黨組織是一項長期的系統工程，客觀上有一個不斷創新、完善的過程。當前重點要圍繞三個方面的問題，進一步謀劃構建基層服務型黨組織建設的發展藍圖和創新路徑。
　　重點關注服務精神培養塑造的有效性問題，著力在理念創新上下功夫。建設服務型黨組織，首先要解決的是服務主體的意識問題。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，基層黨組織行政化管理色彩逐漸淡化，服務意識有所增強，但是服務與管理的本末關系還沒有完全理順。因此，必須十分重視“服務精神”的培養和塑造，這是服務型黨組織的靈魂所在。主要從三個方面加以切入：一是強化目標約束。把服務的數量和質量作為一項硬性指標納入基層黨組織和黨員的目標考核體系，與激勵措施正向掛鉤，與懲罰措施反向掛鉤。二是堅持縱向引領。按照上級帶頭、黨組織帶頭、黨員干部帶頭的要求，深入踐行上級組織為下級組織服務、黨組織為黨員服務、黨員干部為群眾服務的“三服務”原則，營造服務層層下行的良好氛圍。三是增強主體意識。通過更加豐富的形式進一步發展黨內民主、更加有效的辦法進一步強化黨性教育和宗旨教育，著力增強基層黨員的身份意識，真正把服務群眾、服務發展內化為廣大黨員的政治自覺和政治擔當，時時處處體現黨員的先鋒模范作用。
　　重點破解服務資源領域配比的平衡性問題，著力在保障創新上下功夫。要從根本上破解這個問題，實現各領域服務型黨組織建設的同步推進、總體平衡。關鍵是要準確把握好不同領域基層黨組織個性化的資源需求，按照缺什么、補什么的原則，有效發揮政策的杠桿作用，不斷強化服務資源的整合、共享和保障力度。比如：針對非公企業黨組織黨務干部人才匱乏問題，采取面向社會公開招聘專職黨務干部（按照區招、鎮街管、企業用的模式）、選派退二線領導干部擔任黨建指導員、開展百強企業黨務負責人年度培訓等方式，充實、優化和提升企業黨建工作力量，為建設服務型企業黨組織創造了有利條件。
    重點把握服務方式安排設計的時代性問題，著力在載體創新上下功夫。服務，從本質上講就是一個不斷滿足需求的過程。當前，有些基層黨組織服務意識很強，也投入很大精力、大量時間做服務工作，但是卻沒贏得口碑、聽到掌聲。其主要原因在于服務方式、服務載體的安排設計滯后于時代發展，缺乏針對性和實效性。因此，準確把握時代脈動，及時創新服務方式和服務載體是建設服務型基層黨組織的生命力工程。我們所處的這個時代有三個顯著的特征：一是信息技術高度發展；二是人本意識不斷增強；三是多元格局充分彰顯。這三個特征是各級黨組織在安排設計服務方式和服務載體的過程需要把握的時代性。比如：圍繞信息技術高度發展這個時代性，就要求我們更加注重運用新技術、新媒體、新平臺，積極探索鍵盤上的支部、網上的組織生活、不出家門的黨員教育等實質性的黨建服務新內容。圍繞人本意識不斷增強這個時代性，就要求我們更加注重維護和發展黨員群眾的根本利益，積極探索民主公開、以人為本的執政方式，及時回應黨員群眾的利益訴求，在農村要致力于帶領農民致富奔小康，在社區要致力于提升居民群眾幸福感，在非公企業要致力于讓職工和企業共同成長，在機關要致力于下到基層保民生。圍繞多元格局充分彰顯這個時代性，就要求我們更加注重應對“四個多樣化”給傳統黨建模式和服務形式帶來碰撞和沖擊，積極探索區域化和網格化黨建服務覆蓋體系、流動黨員管理服務機制。
   （作者系浙江省杭州市蕭山區委常委、組織部長）