劉成鳴

　　從嚴治黨，關鍵在于從嚴治吏。新修訂的《干部任用條例》通篇貫穿著黨管干部原則和從嚴要求，是新時期選拔任用干部的總章程、總遵循。貫徹執行條例，必須突出“嚴”字，努力把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。
　　嚴格程序，強化選人用人約束。沒有程序的嚴肅性，就沒有條例的權威性?！稐l例》在干部選任程序上更為完備，更為透明，既強化了黨組織對干部選任工作的領導和把關作用，更強化了黨組織在選人用人上的責任。用人程序是一種“關口”，必須堅持程序一步不缺，嚴守程序一點不偏，只有程序走到了，選人用人才有底氣。干部工作程序化，不能淪為形式化，黨委班子特別是一把手要強化自我約束，不能事先定調拍板，不能走過場搞變通，防止程序“空轉”。
　　嚴格考察，提高選人用人質量。用人之道，首在知人?？疾炝私飧刹坎荒芫窒抟粫r一事，要堅持全面、歷史、辯證地看干部，注重一貫表現和全部工作，重視在鄉語口碑中了解干部，在改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿考驗干部。要加強領導班子和領導干部綜合分析研判，更加注重干部德的考察、實績考察、作風考察和廉政考察，建立干部監督機構與紀檢監察機關、干部考察組、巡視組的及時協調溝通機制，對巡視、考核、審計、信訪、參加教育實踐活動等情況進行多方比較、相互印證，努力把干部考準考實。
        嚴格審核，加強選人用人監督。干部工作要經得起質疑和檢驗，必須在關鍵點位嚴格把關，把薄弱環節做扎實。對“裸官”等不得列為考察對象，對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等選任方式從嚴把握，防止在資格條件上出現“硬傷”。要抽查核實領導干部個人報告事項，開展超編制、超職數、超規格配備干部等問題專項治理，嚴格審查干部檔案，嚴肅處理改學歷改經歷改年齡等弄虛作假行為，前移監督關口，從源頭上遏制“帶病上崗”。
　　嚴格問責，純潔選人用人風氣。用好一個人激勵一大片，用錯一個人打擊一大片。對待干部選任工作，要始終感覺如臨深淵、如履薄冰，選錯用錯干部，既是對干部不負責，也對不起組織的重托、辜負了百姓的信任。要實行干部考察工作責任制，建立督查、倒查、備查等“三查”機制，探索干部選拔任用工作終身問責追究，堅決整治用人不正之風，凡是違規違紀選拔任用干部，凡是跑官要官、買官賣官、拉票賄選，凡是私自說情、打招呼干預選拔任用干部，發現一起查處一起，確保吏治清明、干部清正。
    （作者系四川省攀枝花市委書記）