擔當，組工干部之魂

陳煜鑫

　　低能不可居要職，平庸豈能擔重任。擔當，是一種能力，更是一種態度。勇于擔當，是一份動力，更是一份忠誠。擔當是組工干部之魂，組工干部要爭做敢于負責、勇于擔當的表率。
　　堅守理想信念。堅守信念是組工干部立身之本。特殊的崗位要求我們必須成為黨性最強、作風最正、信念最堅定的群體，必須有擔當起事業發展、擔當起歷史使命的崇高政治信念，始終保持強烈的事業心和責任感，擔重任、扛大梁，樹立干事創業的崇高追求、昂揚向上的精神狀態、謀事干事的拼搏精神。在大是大非面前，要始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定、態度十分堅決。遇到矛盾和問題不回避、不退縮，出現苗頭不大意、不貽誤，扎扎實實把各項工作做好。
　　增強責任意識。責任是使命的召喚、是能力的體現。敢于擔當、敢于負責，才能在各種考驗面前始終堅持原則，真正做到講黨性，才能在各種誘惑面前絲毫不為所動，真正做到重品行，才能在工作生活各個方面奮力爭先，真正做到作表率。“組織工作無小事”，要時刻做到工作第一、責任為先、狠抓落實、務求實效。嚴格要求自己，以工作論成敗，以任務完成質量定優劣，決不能相互推諉、相互扯皮。
　　提升執行能力。強大的執行力，是擔當精神的重要體現。要牢固樹立“責任重于泰山”、“執行重在到位”的理念，把好的思路落實到底，把好的制度執行到位，把好的措施抓出成效。要不斷完善執行的觀念和意識，增強執行的正氣和硬氣，提高執行的能力和水平，嚴格執行規章制度，講服從、講自覺、講效率、講完美，以更強的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，努力增強組織工作的執行力。
　　弘揚無畏精神。講擔當必須有一種迎難而上、克難求進、不怕犯錯、打破成規的無畏精神。組織工作涉及面廣、時間緊迫、責任重大，這就需要敢于正視難題的勇氣和破解難題的決心，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。事情做得多，犯錯的機會就多。出錯自然就會受到領導的批評、同事的懷疑，我們要擁有一張“厚臉皮”，無畏批評和質疑，在各種批評的聲音中及時發現錯誤、改正錯誤。要打破因循守舊的思想禁錮，敢想別人沒想過的問題，敢用別人沒用過的方法，推動組織工作創新發展。
    （作者單位：江蘇省靖江市委組織部）