“違規(guī)用人”兩頭都要查

閆 華

    近年來(lái)，一些單位違規(guī)招聘和違規(guī)用人事件頻頻見(jiàn)諸媒體。這是典型的領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)進(jìn)人上的以權(quán)謀私行為，嚴(yán)重破壞了選人用人的公平公正，助長(zhǎng)了用人上歪風(fēng)邪氣，干部群眾對(duì)此意見(jiàn)很大。
    細(xì)究起來(lái)，違規(guī)進(jìn)人之所以屢禁不止、屢禁不絕，最為重要的原因是，違規(guī)所進(jìn)的人多是領(lǐng)導(dǎo)子女親屬，一些地方礙于領(lǐng)導(dǎo)情面、關(guān)系等，“睜一只眼閉一只眼”，知而不查、查而不處、處而不重，往往使當(dāng)事人、責(zé)任人逍遙法外，形不成有效震懾。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，剎住違規(guī)用人歪風(fēng)，必須嚴(yán)查重處，讓違規(guī)者付出沉痛代價(jià)。
    法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。不讓違規(guī)者“漏網(wǎng)”，不僅要“制度籠子”織得密，關(guān)鍵還要檢查監(jiān)督查得細(xì)，做到實(shí)報(bào)必查、有案必查。加大違規(guī)進(jìn)人檢查力度，綜合運(yùn)用定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)督查、巡視檢查、接受群眾舉報(bào)等多種方式，對(duì)各地事業(yè)單位進(jìn)人情況，普遍進(jìn)行多層次、全方位檢查。重點(diǎn)檢查進(jìn)人中原則是否動(dòng)搖、標(biāo)準(zhǔn)是否走樣、程序是否變通、紀(jì)律是否放松，織密監(jiān)督檢查之網(wǎng)，讓違規(guī)進(jìn)人者無(wú)處藏身、無(wú)處可逃。
    整治違規(guī)進(jìn)人，關(guān)鍵在懲處。查而不處，等于白查。惟有以“猛藥去疴、重典治亂”的決心，“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣抓懲處，堅(jiān)決從重從嚴(yán)從快處理，違規(guī)進(jìn)人才能得到有效遏制。加大違規(guī)進(jìn)人的懲處力度，對(duì)違規(guī)者不姑息、不遷就、不袒護(hù)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，起到查處一個(gè)、教育一片、震懾一批的效果。要嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)，研究制定違規(guī)進(jìn)人問(wèn)責(zé)的具體執(zhí)行路徑、操作辦法，不僅對(duì)違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位的干部堅(jiān)決糾正，還要對(duì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任的從嚴(yán)處理，既查處當(dāng)事人，又追究責(zé)任人，以有力的懲處確保事業(yè)單位進(jìn)人的風(fēng)清氣正。