向“裸官”說不
——貫徹落實《干部任用條例》系列評論之四

中國組織人事報評論員

　　
　　新修訂的《干部任用條例》明確規定，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的干部不得列為考察對象。新規甫出便引起社會熱議，廣大干部群眾拍手稱好。向“裸官”說不，“裸官”不得列為考察對象，體現出我們黨從嚴治黨、從嚴治吏的堅定決心和態度，是嚴把選人用人關、純潔干部隊伍的有力之舉。
　　“老婆定居國外了，兒女出國留學了，財產基本轉移了”，社會上流傳的段子形象勾勒出一些“裸官”的生存狀況。在經濟全球化、對外開放不斷擴大的背景下，官員親屬出國、兒女留學本無可厚非，但有的干部處心積慮、費盡周折安排配偶、子女移居國外，獨自在國內當官，不得不讓人懷疑其“別有用心”。近些年查處的許多腐敗案件表明，不少貪腐官員和“裸官”“身份重疊”，有在大權獨攬時將妻兒移民國外的，有借出國考察之機滯留國外不歸的，有在被調查前出逃境外與妻兒相聚的……一批貪腐外逃“裸官”，不僅給國家資產帶來巨大損失，而且嚴重敗壞黨的形象，敗壞黨風和社會風氣，引起干部和群眾的強烈不滿和憤慨。
　　斯土斯民情所系，寸肝寸膽當忠誠。“裸官”的背后，往往反映出的是理想信念的動搖和缺失。有的信奉西方的價值觀和社會制度，對中國特色社會主義前途命運喪失信心，把配偶子女移民國外，財產轉移國外，給自己留后路。堅定的理想信念，是好干部第一位的標準，是選拔任用干部首要的基本條件。“和人民群眾一塊過、一塊干”，是理想信念堅定的具體體現。如果對這片土地不熱愛，何談為黨分憂、為國盡責、為民奉獻？把權力交給理想信念不堅定，甚至想著一有風吹草動就“跳船”的人手上，怎能讓黨和人民放心？
　　各級黨委及其組織部門要認真學習貫徹《干部任用條例》，堅持黨管干部原則，堅持從嚴管理干部要求，堅持落實好這項規定。要通過健全完善領導干部個人有關事項報告制度等措施，及時準確掌握干部的有關信息和情況。要嚴格把好考察、討論、決定等關口，堅決防止出現違規現象，確保規定執行到位、落到實處。